官房企业集团党委在第二批先进性教育活动中，结合企业自身实际，夯实先进性教育活动基础工作，妥善解决工学矛盾，找准活动抓手和载体，在抓落实、见实效上下功夫，唱响了先进性教育活动开篇“三步曲”，为非公企业党组织开展先进性教育活动摸索出一条可供借鉴的路子。

官房企业集团党委作为官渡区第一个非公企业党委，企业党建工作具有一定基础。从1991年共产党员刘承玮临危受命，出任濒于倒闭的官渡区土地房屋开发经营公司经理时的几十名员工、十几名党员，发展壮大到今天拥有30多家控股、参股企业为一体、年营业收入达20亿元的大型民营企业集团，共产党员发挥了极其重要的积极作用。企业党委下设7个支部，党员人数104名，企业中高级管理层大多数都是共产党员，他们“下海”不忘党员身份，矢志回报社会。十几年间，企业用于修路架桥、捐助教育、救助贫困灾区群众的资金达到4亿元。在经济建设主战场上展现了新时期共产党人的风采。

参加第二批先进性教育活动以来，官房企业党委结合企业实际，狠抓了三方面的措施，确保教育活动落在实处，党员受教育，企业有新发展。

（一）抓实基础，做好准备，确保党员参学率。官房企业集团从业人员达5万人，较稳定的员工近2千人，其中有不少流动党员。为了摸清流动党员人数和思想状况，集团党委和各支部按照“组织找党员、党员找组织”的要求，向所属企业发出了3000余份《致流动党员的一封公开信》和《流动党员情况调查表》、《官房企业集团保持共产党员先进性教育活动调查问卷》，及时进行调查摸底，查清底数，明确归属，落实到人，对党员总数和党员队伍情况进行汇总登记和分类，掌握党员队伍思想状况，确保全体党员一个不少地参加先进性教育活动集中学习。经落实，企业共有流动党员人数144名。对联系不上原单位党组织的流动党员，将编入临时党小组，参加官房集团的先进性教育活动。

（二）制定一个好的实施方案，妥善处理工学矛盾。官渡区第二批先进性教育活动伊始，官房企业集团党委迅速成立了领导小组和工作小组，建立健全工作机构，并于7月15日及早召开动员大会，认真搞好思想发动。同时，统筹规划，科学制定实施方案。针对企业集团工作地点多、面广，党员分散于昆明、蒙自、文山、保山、腾冲、丽江、曲靖以及贵阳等地的实际情况，分类指导，认真组织学习，妥善处理工作、学习矛盾。工作地点不在昆明的党员，由各党支部按党员相对集中的地点，组建临时党小组，将学习材料发放到每一个党员手中，采取个人自学为主、在此基础上写出读书笔记及分析材料的方式开展教育活动；在昆党员按照统一安排部署，采取集中学习与个人自学、专题辅导相结合的方式开展教育活动；对年老体弱不能参加集中学习的退休老党员，采取送学上门的方式，使之清楚开展先进性教育活动的重要意义。

（三）找准抓手，创新载体，注重实效。围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，认真开展上一次党课、听一次形势报告、开一次学习交流会、开展一次为困难党员和群众送温暖活动等“四个一”规定动作；结合企业特点，以“亮身份、促发展、树形象”为主题，深入开展“掌握一门过硬技术、提出一项合理化建议、创造一项有影响的工作业绩、帮助一名后进职工、培养一名入党积极分子、争做一名优秀共产党员”主题实践活动，不断丰富“党员责任区”、“党员先锋岗”等岗位创优活动内容，使教育活动更加贴近党员、贴近实际、更有活力。用党员的先锋模范作用团结广大员工、促进各项工作，推动企业发展。