随着第二批保持共产党员先进性教育活动的深入开展，各单位为困难党员和群众“送温暖”的扶贫帮困活动接连不断，雪中送炭解决了困难群众的燃眉之急。然而，有的困难户是年年送年年穷，生产生活基本没有改变，因此，探索建立长效帮扶机制，使活动期间的“一把火”变成“四季恒温”，使“输血型”的救助变为“造血型”的帮扶，才能使“送温暖”活动取得长足的效果。区民政局下属公有企业昆明松鹤殡葬有限责任公司党总支充分意识到这一点，在活动期间走访慰问困难户的基础上，积极探索帮扶机制，设立了“扶贫基金”，通过长期的捐资助学、跟踪帮扶、提供就业岗位等活动，切实帮助困难家庭脱贫致富。

官渡区小哨乡中学初三学生付紫薇，学习成绩一直不错，但家庭十分贫困，一家6口的生活就靠父母二人务农维持，家里唯一的经济收入就是喂上几头猪、养上几只鸡，卖了钱交学费，再加上爷爷奶奶身体不好，经常需要打针吃药，因此，付紫薇常常是拖上几个月都交不了学费，极大地影响了学习。知道这个情况后，松鹤公司党总支立即决定对付紫薇进行资助。然而，在小哨乡，因家庭贫困而读不起书的孩子不止付紫薇一个，还有很多。为此，在先进性教育活动中，松鹤公司把小哨乡作为党员干部的扶贫帮困点，确定了付紫薇、付庭润、何玉芳、付婷婷、孔姗姗5个贫困家庭的学生予以捐资助学。然而在帮扶的过程中，松鹤公司发现：一些贫困家庭并不想让孩子去读书，因为读几年书出来也找不到工作，最后还是回家种地，不识字也可以种地，认为通过读书根本无法摆脱贫困，因而失去了供孩子读书的积极性。通过认真分析，公司党总支认识到：要彻底改变贫困家庭的现状，关键还得从根源上入手，要通过帮扶，切实提高贫困家庭的创富能力，使贫困家庭通过自己的劳动脱贫致富。因此，公司党总支经过研究，决定设立“扶贫基金”，建立长效帮扶机制，对这5个贫困生实行长期帮扶、跟踪救助。“扶贫基金”由公司划拨1万元作为启动资金，以后每月每位党员、中层领导至少捐助20元作为扶贫基金，专款专用，专人管理，一直帮扶这5个学生完成学业。在帮扶过程中，实行跟踪走访、按需帮扶，及时了解贫困生的实际困难，并根据需要组织党员捐书、捐物，切实提供全方位的救助。公司规定，若被帮扶学生考上大学，假期可以到本公司打工，毕业后如果本人愿意且符合条件，可以到本公司就业。这样，通过长效救助、切实帮扶，既及时解决了贫困家庭的燃眉之急，更彻底解除了贫困生毕业后就业的后顾之忧，从而变“输血型”救助为“造血型”帮扶，让贫困家庭通过自己的劳动和努力，彻底摆脱困境。

现在，开学在即，松鹤公司的长效帮扶活动也拉开了序幕，长效帮扶犹如一股永不干涸的泉水正源源涌入急需帮扶的贫困家庭，滋润着贫困生的心田。该公司实施的帮扶，既不是一阵风，也不是一丝雨，而是实实在在的“四季春”，这种深入扎实的长效机制，切实把党和政府的关怀及全社会的真情送到了困难群众的心坎上。