西山区选派机关年轻干部到基层锻炼   抓好“三个重点”_昆明市委组织部

西山区选派机关年轻干部到基层锻炼   抓好“三个重点”

发布时间：2005-09-05 08:40来源：

西山区选派机关年轻干部到

基层锻炼 抓好“三个重点”

为认真贯彻落实省、市委组织部关于选派机关年轻干部到基层锻炼的工作要求，西山区委将选派机关年轻干部到基层锻炼作为培养优秀年轻干部、优化人才资源的重要途径，抓好“三个重点”，做到严格把关、广泛发动、精心安排。

一是重点选好干部。为真正将思想好、年纪轻、素质高、潜力大的干部选出来、派下去，区委组织部制定了实施意见，严把素质关，认真对照选派条件，正确把握选派原则，采取单位报名、组织筛选、区委决定的方式，层层把关、逐级审核，将47名大专以上、30岁以下、基层工作经历少于一年的机关年轻干部分三批安排到基层进行锻炼。

二是重点搞好发动。在搞好前期思想发动的基础上，区委于7月30日召开第一批选派机关年轻干部到基层锻炼动员大会，市委常委、区委书记张建伟同志到会动员，要求全区选派干部要统一思想，深化认识，在农村、部队、乡镇和党校等不同的环境中不断强化学习，拓宽知识面，在基层锤炼人格、锤炼意志、锤炼心态、锤炼才干，进一步转变工作作风，增强责任意识，切实肩负起建设新西山的使命。会后，16名选派干部佩戴光荣花，与区委领导合影留念。

三是重点做好安置。为合理安置选派干部，使之安心在基层接受锻炼，区委对选派干部在思想、学习、工作、生活上给予关心。按照区委的要求，在农户家中期间，区财政每月补助每名干部生活费300元；区委组织部为选派干部统一准备了书籍、笔记本、旅行包、雨伞等学习生活用品；各派出单位全力支持，为选派干部购买了电筒、水壶、脸盆等生活用具；接收单位坚持服从大局，积极配合做好相关接收工作。

7月30日，西山区第一批到基层锻炼的16名机关年轻干部已奔赴碧鸡、海口、团结等三个乡镇的8个村委会，接受为期一年的实践锻炼。(2005年7月30日)

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