西山区召开第五期中青年干部培训工作会

2005年5月24日，西山区召开第五期中青年干部培训工作会。区委副书记、区纪委书记陈全季,区委常委、组织部长沈桂芝，区委正县级调研员李玉珍出席了会议，各乡镇（街道）分管人事工作的党委（党工委）副书记，西苑开发区党工委书记，区委各部委、区级国家机关各委办局分管人事工作的主要领导参加了会议。

区委历来高度重视年轻干部的培养选拔，坚持加强理论学习和实践锻炼作为提高青年干部素质的重要途径。此次培训以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，围绕2005年全区组织、宣传工作会议提出的总体要求，紧紧抓住培养优秀年轻干部这个重点，及时把在先进性教育活动中涌现出来的思想素质好、业务能力强的优秀干部调整充实到后备干部队伍中，为加快新西山发展奠定坚实的组织基础。

区委常委、组织部长沈桂芝在会上指出，要充分认识办好我区第五期中青年干部培训班的重要性和紧迫性，区委决定举办第五期中青年干部培训班是区委在先进性教育活动中落实整改的一个重要举措，是实施人才强区战略，建设现代新西山的迫切需要。面对新形势、新任务和各种挑战，既要靠现在的各级领导干部，又要靠培养造就能够担当重任的合格接班人，承前启后，继往开来。要实现全面建设西山区小康社会宏伟目标，最重要的是人才，关键在干部，特别是能不能培养一批靠得住、有本事、作风硬的优秀年轻干部是我们事业兴旺发达的根本所在。因此，要从培养“接班人”的高度充分认识办好这次培训班的重要意义，要切实增强责任和急迫感，全身心的投入到这次培训对象的推荐工作中来，努力提高自身综合素质。沈桂芝同志就培参训人员应具备的条件、产生的方法及相关问题作了解释和安排。她强调，本次培训班学员的年龄严格限制在30岁以下，大学本科以上文化程度，参加工作一年以上，并且要考虑一定数量的妇女干部、少数民族干部、党外干部，这表明了区委对培养选拔年轻干部的决心和魄力。

区委副书记、区纪委书记陈全季在会上强调了三点要求，一是各单位对培训要高度重视，从战略高度认识培训的重要意义；二是要充分发扬民主，走群众路线，按照会议的部署要求认真负责地推荐干部培训对象，做好单位干部的政治思想和宣传工作；三是各单位要抓紧时间部署安排，按时按质按量地完成推荐工作。

区委将以区划调整和先进性教育活动为契机，从源头上抓起，从基础上下功夫，加大改善我区干部队伍现状及结构的力度，加强年轻干部的培养选拔，提高干部队伍的综合素质，增强干部的履职能力，在区划后的新一轮竞争中审时度势、趋利避害、占据有利的发展位置，为加快现代新西山的发展步伐奠定坚实的组织基础。(2005年5月25日)