随着官渡区城市化进程的加快，妥善安置失地农民，切实保护被征地农民的合法权益，让农民失地不失利，是统筹城乡经济社会发展、推进城乡一体化进程的重要内容，也是党的根本宗旨的具体体现。官渡区在先进性教育活动中，把切实解决好失地农民的生产、生活问题作为检验活动是否取得实效的重要标准，开办就业培训，拓宽就业渠道，通过帮助失地农民解决就业，真正使农民群众成为先进性教育活动最大的受益者。

开展就业培训  提高就业能力

失地农民文化素质偏低、缺乏劳动技能是制约他们就业的重要因素。因此，在先进性教育活动中，官渡区根据实际情况，成立了农村劳动力转移培训就业领导小组，由培训就业领导小组、区科技局、各乡镇、村委会共同出资对失地农民开展就业培训，有效地提高了失地农民的劳动就业能力。

官渡区六甲乡陈家村、盘龙村大部分土地被开发为企业用地，而这两个村多年来又是以种植蔬菜为主，随着土地被征用，农民群众感到困惑，特别是妇女群众，在征求意见时反映最多的就是失地后我们做什么？我们能做什么？为此，乡党委经过认真研究，开办了农函大家政服务班，免费对妇女群众进行家政服务技能培训，培训合格后颁发结业证书，并介绍她们到附近的住宅小区就业。领到农函大结业证的妇女到小区找工作时，招工方看到有培训证书，都予以优先录用。在家政培训班成功的基础上，六甲乡根据各村的情况和村民们的意愿，又先后举办了市场营销、电脑操作共5期农函大培训班，参加培训人数达378人，现在已经就业的超过2/3，有效地提高了失地农民的就业能力和竞争力。

为提高农民群众的个人素质，关上街道办事处则开展了劳动法、就业指导、怎样择业以及社会保险等内容的培训，指导他们在今后从业过程中遇到类似问题时，学会用法律武器维护自己的权益。

截止8月底，全区共培训失地农民6304人，培训内容包括劳动技能、法律常识、就业指导等，其中针对输出省外的劳动力开展引导性培训5期，全面提高了失地农民的劳动力素质。

输出富余劳动  扩大就业空间

在先进性教育活动中，官渡区结合实际，大胆探索，提出了进行富余劳动力转移就业的思路。这样，不仅可以解决农民群众的生活问题，更能大幅度提高农村富余劳动力的生产技能和文化水平，为全区经济腾飞培养和储备大量的产业工人。

为切实做好劳动力转移工作，官渡区农村劳动力转移培训就业领导小组先后派出二批人员分别到“珠三角”和“长三角”等经济发达地区了解掌握就业情况，收集用工信息，洽谈劳务合作协议。同时，深入办事处、乡镇、村社调查研究，宣传农村富余劳动力转移输出的有关政策，鼓励他们积极外出打工，开阔视野，扩大就业空间，并给予相关就业指导，对愿意外出务工的办理《外出人员就业登记卡》，颁发《务工人员手册》，抽调责任心强的同志护送至输入地安置就业，帮助办理相关就业手续，提供全方位的跟踪服务。此外，官渡区还在本市，特别是本区积极拓宽就业渠道，寻找就业岗位，推荐失地农民到驻区单位就业，截止8月份，全区今年农村富余劳动力转移就业人数已达5570人，其中省外514人，省内1674人，市内流动3382人。