春城人才返回首页设为首页加入收藏
公告: . 昆明市2025年度考试录用公务员拟录用人员公示(四) 昆明市2025年度考试录用公务员拟录用人员公示(三) 昆明市2025年度考试录用公务员拟录用人员公示(二) 昆明市2025年度考试录用公务员拟录用人员公示 昆明市公安机关2025年度考试录用公务员综合成绩表(2025年5月13日)
信息化建设
做好评议工作打牢整改基础
发布时间:2005-10-08 10:49来源:

官渡区第二批参学单位认真做好分析评议阶段后三环节工作

9月下旬,官渡区第二批保持共产党员先进性教育活动参学单位党组织在召开“两会”的基础上,认真开展提出评议意见、反馈评议意见、通报评议情况各环节工作,客观真实,不走过场,不出偏差,善始善终地做好分析评议阶段七个环节的工作,将全区第二批先进性教育活动不断推向深入,进一步增强了党组织的凝聚力和广大党员的战斗力,为整改提高阶段工作的开展打下坚实基础。

提出评议意见    实事求是

在开好专题组织生活会的基础上,全区第二批参学单位各级党支部召开支委会,根据组织生活会的评议情况、征求到的群众意见、查摆出来的问题和党员的一贯表现,进行“三找四评”。“三找”即从思想作风中找不足、从工作实际中找差距、从存在的问题中找教训;“四评”即个人讲评、党员互评、群众参评和组织点评。经汇总,全区31家参学单位党员互评提出意见建议7673   

条;群众参评提出意见建议2679条。

在提出评议意见环节中,各参学单位党支部按照“准、深、真”原则,根据“三个代表”重要思想和党员先进性的具体要求,从世界观、人生观、价值观上进行综合分析,紧密联系实际,认真找准问题,进行深刻剖析,实事求是地对每个党员提出了评议意见。坚持讲问题不讲成绩,讲主观不讲客观,讲实话不讲空话,讲要害不讲枝节的原则,以高标准、严要求、不护短、不遮掩的积极态度,创造了良好的会风。真正做到了“三少三多两触及”,即少讲成绩,多讲问题;少讲共性,多讲个性;少讲客观,多讲主观;触及思想、触及灵魂。

 

反馈评议意见    激发动力 

官渡区第二批先进性教育活动参学单位党支部积极发挥战斗堡垒作用,实事求是地对每个党员提出评议意见,并以书面形式向党员本人反馈,肯定成绩,指出不足。对不履行党员义务、不完全符合党员条件的党员,进行批评教育,帮助认识问题,限期整改。经汇总,全区31家参学单位共向党员反馈评议意见7912条。

通过反馈意见,激发了广大参学党员深刻进行党性分析的动力,进一步明确了努力方向;使大家学习和实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性进一步增强、理想信念进一步坚定、党员意识进一步强化、党员素质进一步提高、党员先锋模范作用进一步发挥、党员形象进一步树立,真正做到“五带头”。

 

通报评议情况    接受监督

民主评议结束后,按照省、市关于通报评议情况的要求,官渡区31家参学单位采取召开干部群众会议,召开服务对象座谈会等方式,在一定范围内向职工和群众通报了评议情况,自觉接受群众监督。通报内容包括:党员和党组织存在的突出问题及初步的整改措施;群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题;涉及群众切身利益的问题;专题组织生活会和专题民主生活会的基本情况;党员对存在问题的认识及今后努力方向;党支部对党员的评议结果等。经汇总,通报涉及人数12562人。

通过通报评议情况,进一步提高了广大参学党员接受群众监督的自觉性,做到求真务实,在解决自身存在的问题及涉及人民群众切身利益的问题上下功夫,真正提高“六个能力”,起到“八个表率”作用