吴井街道党工委在先进性教育活动中，按照“党员受教育、群众得实惠”、“永葆先进性”的要求，在全体党员中深入开展“加强自身建设、构建和谐吴井”的主题实践活动，努力提高党员、干部服务群众的能力和水平，使先进性教育活动成为“群众满意工程”。其主要做法是：

打造“学习型”队伍

基层党组织是基层建设的领导核心，承担着保一方平安、促一方发展、创一方文明的重要任务。面对新形势新任务，基层党员干部普遍地感到所学习的知识不够用了，工作中常常老办法不管用，新办法不会用，工作难以打开新局面。吴井街道党工委结合先进性教育，组织开展了外树形象、内强素质创建“学习型干部队伍”系列活动，通过集中培训、以会代训、学习考察、专题讲座、理论研讨、学习竞赛、个人自学、撰写心得体会文章等形式，有计划、有组织地对党员、干部进行党性党风党纪、政治理论、方针政策、法律法规和业务知识培训。

为保证这项活动深入有效开展并形成长效机制，街道党工委采取了以下措施：一、建立领导机构。成立了以街道党工委书记为组长，办事处主任、党工委副书记为副组长，各党支部书记为成员的创建“学习型干部队伍”活动领导小组和相应的工作班子，制定并下发了《吴井街道党工委加强干部队伍建设  开展创建“学习型”竞赛活动实施意见》。二、完善学习制度：一是坚持中心学习组学习制度、周五干部学习日制度、周一居干例会制度、周二居民群众学习日制度，二是完善了个人学习档案制度，为机关每名党员干部建立了长期的学习档案，将其参加学习情况、学习成效以及考核奖励情况详细记录在案。三是强化监督检查制度，由街道办事处创建“学习型干部队伍”活动领导小组组织对党员学习情况进行季度抽查、半年检查、年终考查。四是完善考核奖励制度，把党员、干部的学习情况纳入年度考核，作为干部选拔任作用、评先推优的重要依据，同时对学有成效的部门、个人给予精神和物质奖励。三、加大经费投入。为营造良好的学习氛围，街道党工委投资3万元，建成了环境优美、功能齐全的机关党员活动室和宣传学习园地。积极创造学习条件，征订了《求是》、《支部生活》、《人民日报》、《昆明日报》等九种党刊党报，还为每名党员购买了《保持共产党员先进性教育读本》和读书笔记本，编印了《纪律规范手册》、《吴井信息》、《社区风采》，为创建活动开了个好头。

建设“服务型”机关

在先进性教育活动中，吴井街道党工委以强化党员、干部服务意识，转变工作作风为突破口，大力加强长效机制建设，努力创建“服务型”机关。

一是建立健全为民服务机制。按照“服务为宗旨、便民为目的、联动为手段、满意为标准”的要求，成立了街道办事处为民服务中心，为群众提供优质高效便捷的民政事务、计划生育、城市建设管理、劳动社会保障、工商咨询、税务代征、法律服务以及来访接待和综合服务等。对到中心办事的群众，实行“四公开服务”、“五办理制度”，即：在工作方式上实行服务内容公开、办事程序公开、申报材料公开、承诺时限公开；在办理程序上实行一般事项直接办理制、特殊事项承诺办理制、重大事项联合办理制、上报事项负责办理制和控制事项明确答复制。另外，办事处还在官渡公众信息网站开设吴井为民服务中心网页。吴井街道为民服务体系自建立以来，共接待受理群众申办事项2621件，件件办结，接待群众2614人次，做到了让辖区群众乘兴而来满意而归。

二是加强制度建设，促进机关作风转变。街道党工委与办事处10个职能部门签订了《部门依法行政责任书》，制定了《吴井街道办事处行为规范手册》，从依法行政、服务态度、办事效率和廉洁勤政等方面，对机关工作人员的行为进行规范。建立了挂牌上岗、首问首办、承诺服务和责任追究四项制度，要求办事处机关各部门和为民服务中心的共产党员和办事处机关干部在工作时间必须佩戴胸牌，自觉接受群众监督；规定第一个接待办事者的机关工作人员为第一责任人，负责协调办理接待事项；要求机关各部门和为民服务中心把本部门的职责范围、政策规定、工作程序、办事时限等向社会公开，向服务对象、管理对象和人民群众作出公开承诺，并采取措施保证承诺兑现；对于承诺服务不到位、服务质量差的，根据情况对责任人追究。机关干部的精神面貌焕然一新，责任心和使命感得到了进一步增强。

创建“和谐型”社区

在先进性教育活动中，吴井街道党工委以创建“和谐型社区”为载体，使党员在实践中增强执政为民的观念，让群众在得到实惠的同时，切实感受到先进性教育活动的成效。一是抓好矛盾纠纷调解，建“平安社区”。以创建“平安官渡、平安吴井、平安社区”、“安全文明小区”、“无毒社区”等活动为载体，采取划片管理，落实片长责任制，充分发挥辖区公共单位、社区居委会综治、治保、调解组织的积极作用，使之形成了社会治安综合治理工作网络化工作格局。以网络健全、职责明确、人员到位、工作落实为目标，建立维护社会稳定工作小组114个，调解组织75个，专兼职调解员539人、综治联络员22人；通过召开民情恳谈会、发放征求意见表、走访等途径，多渠道排查辖区内各种矛盾纠纷信息；对发生的治安民事纠纷，由调解委员会与派出所联动调解，提高处理纠纷效率，确保了一方平安。二是做好禁毒帮教工作，建“无毒社区”。对辖区内吸毒人员，一方面，街道党工委积极协调有关部门做好就业安置工作；另一方面，要求各支部结合先进性教育活动，层层落实责任制，采取“一帮一”、“二帮一”、“三帮一”，鼓励他们洗心革面、重新做人。如民航路社区的帮教对象黄某，曾先后劳教“三进宫”，对生活失望，思想抵触。但帮戒小组不灰心，不急不燥，反复谈心，诚心实意与之交朋友，不仅为他联系上了不要他的父亲，帮助他解决了生活困难，而且为他安排了擦皮鞋的摊位，解决了他生活的实际问题，使黄某深受感动，从此他起早贪黑地擦皮鞋，并积极参加帮教活动，如今他已戒断了毒品。三是关爱特困群体，建“温暖社区”。巩固“一帮一、结对子”成果，结合先进性教育活动，组织党员、干部不间断开展扶贫帮困活动，先后对22名贫困人员进行了帮扶；对符合《城市居民最低生活保障条例》的646户、1158人，做到应保尽保；按时发放退休人员、烈属、军退人员和百岁老人的退休金、抚恤金和救济金，对有困难者，实行上门服务；对辖区855名残疾人和51名特困残疾人，进行了全面的入户走访调查，为他们建档立卡，做到家庭收入清、思想状况清、困难程度清和技术特长清，坚持两节慰问与平时帮扶相结合，实行动态管理。如办事处机关党支部为石井社区特困残疾人甘志铮及时解决了到精神病院免费治疗的困难，还帮他申请了救济金解决了他的生活困难，他母亲感动地说：“你们是真正的共产党员，急群众之所急，想群众之所想，为群众排忧解难”。四是开展健康向上的文体活动，建“文明社区”。以创建“文明社区”为目标，提升社区文化档次和品味，加强指导和管理，最大限度地满足广大人民群众多方面的文化需求。成立了合唱团，带动群众引领社区开展积极健康向上的文体活动，在本届聂耳杯歌咏大赛中获区一等奖、市三等奖。组织了科技、卫生、司法等“七进社区”活动；与市委宣传部、云南白药集团联合举办了“送电影、送健康”进社区活动；利用假期，组织辖区100多名青少年，开展以构建“绿色社区”为主题的实践活动；组织社区群众创作反腐倡廉书画作品等，通过这些活动，大大丰富了群众的文化生活，营造了健康向上、欢乐祥和的社区文化氛围。