官渡区先进性教育活动筑牢非公企业党建堡垒

官渡区在第二批先进性教育活动中，针对新经济组织特点，围绕促进企业发展、建设现代新官渡这个中心，发挥企业党组织的政治核心作用，通过开展灵活多样、有的放矢的学习教育活动，凝心聚力，使先进性教育与企业各项工作紧密结合，相互促进。

抓基础固堡垒  先进性教育活动能否在非公有制企业中顺利开展，与非公企业党组织建设直接攸关。官渡区在第二批先进性教育活动中，采取五项措施狠抓非公企业党组织建设：一是在条件相对成熟的企业，及时组建党的基层组织。云南名扬药业有限公司是大板桥镇新引进的一家私营企业，原有两名党员，区委组织部和大板桥镇党委先后两次到企业了解情况，积极动员说服业主建立党组织，及时将一名党建联络员的组织关系转移到该企业，使其具备建立党组织的基本条件并组建了党支部。二是对党员不是3名的非公企业，按照就地、就近的原则建立联合党支部。目前，官渡区非公经济比较发达的乡镇和街道社区，都分别设立了企业联合党支部。三是对不适宜单独建立支部和联合支部的非公企业，实行党员组织关系挂靠驻地乡镇（街道）、村（居）委会的党组织。四是从乡镇（街道）、村（居）委会党组织选派一批熟悉党务工作、了解企业经营的党员到企业担任党支部书记或党建指导员，组建党支部。五是注重在非公企业中发展党员，加大党的知识的宣传普及，积极培养入党积极分子，在非公企业中成立工青妇组织，努力吸引优秀员工、企业主加入党组织，不断发展壮大非公有制企业党员队伍。

抓学习强素质  在先进性教育活动中，各企业因企制宜，突出“三性”，即：一是学习时间和方式的灵活性，根据非公企业生产经营实际情况，采取白天上班晚上学、平时工作周末学、旺季生产淡季学和组建临时（特别党小组）等方式，组织党员开展“十学”（全学、领学、送学、帮学、同学、自学、督学、补学、活学、实学），保证学习效果。如官房企业集团、青松吉经贸有限公司等企业以党员自学为主，集中学习（周末或晚上）为辅，并且按照工作地点和岗位就近、工作和休息时间相近的原则，组建临时党小组，开展学习。二是学习内容的针对性，在非公企业党员学习篇目中相应增加合同法、劳动法、市场经营管理知识及安全生产知识等内容。三是整改措施的细化和可行性。在制定整改措施时与党性要求、自身岗位要求、企业发展目标紧密结合起来，使开展先进性教育活动与加强企业党建及实际工作紧密联系，做到边学边改。

抓活动见效益  主题实践活动是开展先进性教育活动的有效载体。结合非公有制企业性质和生产经营实际，官渡区积极组织非公企业职工党员开展“同是社会主义事业建设者，企业发展我发展、我为企业作贡献”和“党员先锋岗”等岗位创建（奉献）活动，教育广大党员时刻牢记党的宗旨，不忘党员身份，进一步解放思想、开拓创新，为加快企业发展建功立业。做到先进性教育活动与企业文化建设、精神文明创建、提高员工素质、社会公益活动及群团活动“五个结合”，号召党员当好“五个模范”即遵纪守法的模范、文明经营的模范、团结互助的模范、爱岗敬业的模范、科技创新的模范，以实际行动促进非公有制经济组织的发展。

抓制度建机制  一是建立了先进性教育学习督导制度，加强区委、乡镇（街道）党委与非公有制企业的联系、指导、服务；二是建立完善非公有制企业党组织各项党建管理制度，进一步规范党的组织生活、政治学习、民主评议、思想汇报、发展党员等各项工作制度；三是探索建立流动党员管理新机制，官房企业集团通过开展“组织找党员，党员找组织”活动，对亮出身份的151名流动党员进行登记造册，纳入集团党委统一管理，下一步官渡区将在4个街道建立“流动党员管理站”；四是建立健全各级党组织共同抓好非公有制经济组织党建工作责任制，非公有制经济组织党建工作联席会议制度、党员领导干部抓非公有制经济组织党建工作联系点制度，推动企业党建工作的深入开展。