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首页/昆明党建/2005/2005第八期
[党建视野]嵩阳镇深入开展学员回访跟踪指导活动
发布时间：2005-11-28 14:59来源：

 李如映]

近两年来，嵩明县嵩阳镇党委深入开展学员回访、跟踪指导服务活动，加强了农村人才队伍建设，促进了全镇经济发展。

 一、健全学员培训档案制度，做好基础性工作。凡是参加过市、县、镇三级统筹培训的学员都建立《参训学员登记表》，对学员的基本情况逐一进行登记和统计，健全了学员培训档案，为加强跟踪指导、管理和服务提供了决策依据。

 二、完善回访学员、跟踪服务制度，指导好学员的科技应用工作。按照“分级负责，对口指导”的办法，镇党委协调县农业科技部门，采取集中与分散相结合的方法，利用工作调研，科技下乡的时机，分别对参加过市、县、镇统筹培训，取得结业证书、绿色证书以及参加过农函大、农广校培训的学员，每年进行两次回访指导和跟踪服务。一是调查学员培训后发挥先锋模范作用，运用科技带头创业的情况；二是解决学员在生产经营活动中的问题、困难和要求；三是向学员传递最新科技、市场信息，开展科技服务，提供经营决策咨询，通过面授和现场培训等形式，帮助学员不断更新科技知识，全面提高政治科技素质，为学员在产业结构调整中充分发挥示范带头作用创造了良好条件。

三、认真执行帮扶学员参与新兴产业发展制度，开辟经济发展新路子。镇党委和基层党组织，结合镇情、村情，鼓励学员带头创业，积极参与新兴产业、科技示范基地的创建工作，在创业实践中积累新经验，学习新技术。同时采取选送外培，组织参观学习等形式，开拓学员视野，吸取外地先进技术和经验。对有一定致富能力的贫困学员，采取“干部扶，组织帮，先进带”、“‘3+1’扶贫”等方式促其脱贫致富。通过帮扶学员创业活动，把学员培养成致富能手和项目带头人。今年以来，已引进生菜绿色栽培技术、水稻生物多样化栽培技术、西瓜种植技术、花卉和蔬菜种植新技术；肉牛养殖等一批新兴产业项目已落户嵩阳。

四、健全检查、考核和表彰制度，强化教育激励机制。镇党委始终把开展学员回访、指导服务活动列入基层党组织建设的大事长抓不懈，并贯穿于党建工作的各个方面。一是坚持一手抓好“素质教育”培训，一手抓好学员的后续教育和管理服务工作；二是始终把“素质教育”工作列入各级党建目标考核的内容，一同安排检查和考核；三是把“素质教育”的有关内容细化到党员户评星定级、无职党员设岗定责、发展党员、干部履职等方面，加大了群众监督力度，明确了奖励表彰的标准条件，强化了“素质教育”的激励机制。

五、完善农村人才调查登记制度，切实做好“农村人才库”建库工作。一是分类调查，归口登记。把获得农民技术员以上职称者，取得“绿色证书”的科技骨干，私营个体企业的专业技术人员和经营管理人才，各类种、养、加示范户，市场营销人才，具有一技之长的能工巧匠和乡土人才纳入建库对象；二是实行动态管理，每年及时做充实调整工作；三是加强培养，开发使用，做到人尽其才。目前，全镇已建立了一支数量充足、门类较全的3181人的农村人才队伍。通过调查登记，为全镇的经济发展和基层领导班子建设建立了一个取之不尽、用之不竭的人才库。