为进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，官渡区工商局机关党委在先进性教育活动中，结合党建工作实际，以长效机制实现党员“长期受教育，永葆先进性”的目标，促进官渡区工商行政管理各项工作迈上新台阶。

建立健全领导责任制度。官渡区工商局机关党委坚持“党要管党”的方针,从强化党建工作责任制入手，进一步建立完善了《责任追究制度》、《领导干部述职述廉制度》等制度，建立健全领导责任制。一是制定具体明确的党建工作目标，把党建工作各项职责具体化；二是建立党建工作责任追究制。凡是党建工作不认真、不得力的，追究分管领导和具体责任人的责任；三是完善行政工作与党建工作同布置、同检查、同考核制度，把党建工作作为考核和评价党员领导干部政绩的重要内容；四是建立局领导分工联系点制度，确保与基层党组织和党员之间的沟通联系；五是建立局领导调查研究工作制度，定期研究党建工作。特别是加大对个私经济党建工作调研力度，据调查情况做出长期规划，发展党员。

建立健全党员学习制度。在先进性教育活动中，官渡区工商局机关党委严格要求党员牢固树立新的学习理念，刻苦学习，终身学习，既注重政治理论，又重视法律、法规和工商业务等知识的学习，不断更新知识结构，提高综合素质和工作水平。通过开展党组中心理论学习、机关党委中心组学习、各支部组织学习，建立健全了党员学习制度，并将学习情况列入考核，与行政工作同布置、同落实、同检查。通过学习制度的建立健全，在全局掀起了学习的热潮，全局党员积极带头学习理论知识、业务知识及科技知识，在全市工商系统微机大赛中荣获一等奖。同时，机关党委加强对党务干部和新提拔支部书记的培训力度，定期组织支部委员和支部书记培训，不断提高理论水平和党务工作能力。                                                                                  

建立健全党员教育制度。在先进性教育活动中，官渡区工商局按照不同类别，创新教育方式，建立健全党员教育制度。一是拓展教育内容。重点抓好马克思主义理论教育、理想信念和宗旨教育、组织纪律教育、履行岗位职责教育、思想道德作风教育，使广大党员不断提高思想政治素质和业务工作能力；二是创新教育方式。采取灵活多样、喜闻乐见、丰富多彩的教育形式，扩大教育覆盖面，不断增强先进性教育活动的吸引力和影响力；三是增强教育的针对性。机关党委与党员紧密联系，增强教育的针对性、实效性；四是分层次开展教育。根据不同群体的党员、不同工作岗位和工作职责采取因人施教、教有所成。

建立健全党员队伍管理制度。在先进性教育活动中，官渡区工商局机关党委建立和完善了《党员挂牌上岗制度》、《党员目标管理制度》等工作机制，加强对党员的管理。明确支部书记是党建、思想政治工作的第一责任人和具体组织者。机关党委与支部书记、支部书记与党员签定责任书，形成了三级责任网络，确定党员目标管理制度、落实党员责任。同时，结合个私经济党员分散性、流动性增强的特点，建立了《个私党支部及支委工作职责》，加强对党员的管理和教育。

建立健全党员联系群众制度。在先进性教育活动中，官渡区工商局机关党委建立和完善了《党员联系群众制度》等工作机制。局领导、机关党委委员深入到分工联系的党支部、基层部门调查研究，督促指导，帮助所联系的党支部（部门）进一步找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题。另外，各党支部坚持为群众送温暖，党员干部和困难群众结成帮扶对子，开展形式多样的主题实践活动。

建立健全党内民主参与制度。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，进一步完善党员的知情权、参与权、选举权、监督权，建立健全了《民主评议党员制度》等制度。党内民主参与制度的建立健全，进一步保障了党员的权利。

在建立健全各项制度的同时，官渡区工商局两措并举，保障长效机制。 一是加强组织领导。建立党员先进性长效机制，坚持党组统一领导，主要领导同志带头抓，机关党委亲自抓，支部书记具体抓，形成层层有目标、级级有任务、人人有责任，一级抓一级、层层抓落实的工作格局；二是健全切实可行的激励奖惩制度。把党员学习情况，特别是运用理论解决实际问题的能力，作为评价、使用干部的重要依据。同时，机关党委对制度执行情况加强检查监督，促使全局党员干部做到学习时间、内容、人员、效果“四落实”，确保长效机制的效果。