经济全球化、信息化、市场化与民主化是当代四大国际性潮流。这四大潮流交互作用,形成小政府、大社会的格局,凡是社会能办的事,交给社会去办,将大部分社会事务还给社会组织如中介组织、社会团体、民间性的服务机构及群众性的自我教育组织等进行管理。昆明人才协会正是党委和政府联系党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和乡土人才的社会团体组织。正是这么一个党委直接领导下的,体系设置完善、功能定义明确、业务架构合理、在全省及西部地区具备卓越品牌号召力的现代化高端人才俱乐部,通过与国内外基金会和机构建立广泛的合作关系,联系国内外专家学者、高校、科研院所、其他协会,成为政府重大决策的智力支持系统,以实现“党管人才”原则和“人才强国”战略为组织目标。昆明人才协会所搭建的“昆明论坛”,则是以服务现代新昆明、服务全省建设为宗旨,为政府、企业及专家学者提供一个共商经济与社会等诸多方面问题的高层对话平台。
昆明人才协会面向企业,服务企业,为企业牵线搭桥,疏通梗阻,化解矛盾,排忧解难,急企业所急,帮企业所需。
城市是现代文明的标志,随着经济全球化进程的加快和现代科学技术的迅猛发展,国际经济领域的竞争已越来越表现为国际中心城市的竞争。在参与国际中心城市的竞争中,作为云南省省会的昆明市肩负着振兴云南经济,走向东南亚、南亚,并为全国对外开放进一步扩大提供平台的历史重任。云南加快昆明中心城市建设的核心理念就是建设现代新昆明,这是在云南全省保持现代新昆明作为云南政治、经济和文化中心的“中心”地位,作为全省经济社会发展中最重要的增长极和发动机,在中国西南地区建成一个重要的商贸、旅游中心和西部大开发的带动型城市的战略决策;是在参与经济全球化进程中既实现中国最适宜居住、西部投资环境最佳城市的目标,又建成中国面向东南亚、南亚的现代开放城市和重要的贸易、金融、旅游、进出口加工中心和交通、信息枢纽而提出的重要举措。新昆明建设中,呈贡新城的建设是重点。呈贡新城的建设,决定着现代新昆明的建设成败。春城财富中心则是处于新城吴家营行政中心区的重要项目,担当着引领新城建设的重担,必须把其打造成一部经得起历史点评的经典作品。企业有所需,协会有所为。昆明人才协会视“服务”为安身立命之本,把为企业发展提供智力支持当作己任,高度重视企业家的贡献率,把它作为提升经济活力的一个重要因素来抓,关心企业家,保护企业家,服务企业家,希望把具有活力的小企业扶大,把大企业扶强,为企业营造良好的政策环境、高效的服务环境、温馨的人文环境和稳定的社会环境,充分释放涌动于民间的经济活力,构筑一个让众多老百姓施展才能、发家致富的社会平台,让一切财富的源泉充分涌流,努力把协会办成企业的参谋,社会的中介,合作的桥梁,人才之“家”。