中央人才工作协调小组近日颁布2006年人才工作要点,今年人才工作总的要求为:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的十六届五中全会、全国科学技术大会和全国人才工作会议精神,适应实施人才强国战略和提高自主创新能力、建设创新型国家的要求,坚持党管人才原则,以人力资源能力建设为核心,以高层次人才队伍建设为重点,解放思想,创新机制,突出重点,统筹兼顾,加快推进人才资源整体开发,为实施“十一五”规划提供强有力的人才保证。
要点共分六大部分。
加强人才工作的统筹规划和宏观指导。根据国家“十一五”规划,制定今后五年加强人才队伍建设的总体思路和实施意见。加强人才工作宏观指导。加大人才工作宣传力度。
加大培养力度,切实提高人才队伍整体素质和能力。加强党政人才培训工作。加强企业经营管理人才培养。加快各类专业技术人才的培养和继续教育。大力培养高技能人才。为社会主义新农村建设培养实用人才。加强党外代表人士和非公有制领域人才工作。
以创新型领军人才为重点,大力加强高层次专业技术人才队伍建设。按照提高自主创新能力的要求推进高层次创新人才队伍建设。进一步做好高层次专业技术人才队伍建设的各项工作。建立高层次人才库,探索发挥专家作用的有效途径。加大引进国外智力工作力度,积极吸引留学和海外高层次人才。
继续加强区域人才工作。加大对西部地区的人才和智力支持力度。围绕老工业基地振兴做好东北地区人才工作。对中、东部地区人才工作进行调研。
进一步加大人才工作体制机制创新力度。进一步深化干部人事制度改革。抓好《公务员法》的组织实施。积极推进事业单位人事制度改革。进一步完善中央企业选人用人机制。推进人才资源市场化配置、健全人才市场体系。
加强人才工作基础建设。建立和完善人才工作投入机制,提高投入效益。开展人才资源统计工作,加强信息化建设。