官渡区委、区政府结合本区实际,选派一批具有大学学历的年轻干部到各村(居)委会任职,是既有利于年轻干部成才,又有利于社会主义新农村建设、推进城乡一体化的双嬴措施。目前,官渡区共有4个街道办事处、6个乡镇、93个村(居)委会。为支持社会主义新农村建设,探索人才回流农村的机制,官渡区对此次选派干部十分慎重,成立了领导机构,把选派对象确定为在区级机关各部门、乡镇机关、事业单位工作的大学生。最终确定的93名选派干部经过层层筛选,30岁以下的有79人,占85%,平均年龄27.6岁;中共党员51人,占55%;女干部35人,占38%;少数民族10人。
对此次选派,这批“村官”已有充分的思想准备。来自区委政法委,到官渡镇官渡村担任书记助理的王泽红是自愿报名。她对选派充满了信心和期待,她说,乡镇经济发展快,基层干部和群众迫切需要法律知识,自己是学法律的,到那里依然会派上用场。研究生毕业、去年参加工作的胡静则坦言,自己在漫长的学校生活中,没有工作经历,参加工作时间不长,很希望到基层去锻炼。
这批“大学生村官”下到基层后,将协助村、居“两委”班子工作,选派到社区的干部将围绕“三创”要求协助抓好园林绿化、环境保护、道路建设等方面工作;“村官”则要协助结合本村实际,把经济作为基础,发展作为重点,增收作为关键,大力推进农业产业化、农村城市化、农民市民化进程;帮助村社发展农村水、电、路、讯等社会事业,改善农民的生产生活条件;同时,深入基层调查研究,了解群众思想、生产、生活情况和迫切需要解决的问题,为村民办好实事。