为打破旅游产业人才引进的“瓶颈”，切实为石林创建成世界一流景区、打造国际旅游胜地提供人才保证和智力支持，石林县搭建三个平台面向全国招聘旅游产业部分经营管理人才。
一、搭建宣传平台，面向全国多渠道发布招聘信息。为招揽全国各地人才参加应聘，石林县在春城晚报、昆明日报、石林新闻、昆明市高层次人才库、昆明市委组织部政务外网、石林公众信息网等新闻和网络媒体上发布招聘公告和信息，公开招聘职位和人数、具备条件、相关待遇及管理、招聘办法、报名方法，让应聘者全面了解石林县招聘旅游产业部分经营管理人才的要求。
二、搭建服务的平台，全方位满足应聘人才的服务需求。一是公开求职咨询热线，实行网上报名和现场报名，经审查，对符合资格的20名高级管理人才发出书面邀请函，免费为前来应聘的人才提供食宿和报销单程交通费用等服务项目。二是全方位满足招聘人才职位调研要求，组织应聘者实地调研考察和听取我县相关单位负责人专题汇报，全面了解我县旅游业、工业、城市建设、文化产业、招商引资等方面有关政策和运行情况，为应聘者撰写高质量职位调研报告创造良好条件。
三、搭建平等竞争平台，在“赛马场”上挑选良才。坚持公开、公平、竞争、择优的原则，创新选人用人方式，由“伯乐相马”式选人向“赛场赛马”式转变，促使优秀人才脱颖而出。一是召开人才供需见面会、报告评审答辩会、面试会，提供应聘者展示才华的舞台。二是邀请云南大学、昆明理工大学、市财政局、市商业银行、昆明新都投资公司、石林县人行7名专
通过多渠道宣传、全方位服务和公开、平等竞争，石林县面向全国招聘旅游产业部分经营管理人才工作进展顺利，20人通过职位资格审查，9人进入了面试，6人进入了考察阶段，经过组织考察后，石林县将以10万元的年薪聘任1名作为旅游投资公司经理，聘任2人作为石林旅游局副局长，享受现任副局长同职级待遇。
