昆明市突出四个重点推进党员电化教育工作

    一是突出宣传重点。针对先进性集中学习教育活动结束后，继续保持和发展党的先进性的重要性和长期性，充分发挥党员电化教育的舆论引导和宣传带动作用，坚持宣传的真实性、准确性、导向性，突出先进性教育活动所取得的实践成果、理论成果和制度成果、“云岭先锋”工程的先进做法、典型经验、社会主义新农村工作建设、基层

 先进党组织和优秀共产党员的先进事迹、农业科技致富带头人在促进农村发展、农业增长、农民增收方面的典型经验等五个方面的宣传重点，大力宣传全市党建工作中的有效做法和先进经验。

    二是突出阵地建设。针对全市村级组织活动场所建设工作已经全面铺开，各级党员电教部门在全市县、乡、村三级均已建立党员电教工作站和基层播放点的基础上，把党员活动阵地建设与村级组织活动场所建设工作有效结合起来，主动配合、参与全市173个村级组织活动场所建设工作，按照统筹安排，资源共享的要求，努力把村级活动场所建设成为村级组织和干部群众集中学习、开展培训的课堂，宣传政策、普及科技的阵地，学习文化、活动娱乐的场所和联系群众、服务人民的纽带。

    三是突出工作规范。针对今年省委组织部将首次采用量化考核的办法对全省党员电化教育工作进行督促检查的要求，屁明市结合实际，对已经实施近两年的《昆明市党员电化教育工作量化考核办法》进行了补充完善，重点加大了对播放收看工作的考核力度，考核分值由20％提高到37％，并突出抓好三个环节：一抓播放前的准备工作，提前安排时间、通知人员、选定党教片、熟悉播放内容；

 二抓播放中的组织引导，认真组织引导广大党员收看电教片，并在收看过程中进行耐心讲解；三抓播放后的意见反馈，组织党员就收看内容展开讨论，帮助党员理解消化播放内容，使广大党员看有所思、学有所获。同时，各基层播放点还进一步加强对下发设备的管理工作，有效防止了电教设备被盗、损坏等现象的发生。

    四是突出队伍建设。针对新的工作形势和任务对党员电教干部提出的更高要求，全市各级组织部门把提高党员电教干部素质作为提升党员电化教育工作水平的重要保证，切实抓紧抓实，大力关心、支持电教干部工作，为他们干事创业提供舞台、创造条件。同时，积极加强业务培训，市委电教中心计划于下半年组织一次较大规模的业务培训，进一步提高全市电教干部的政治素质和业务水平。

    (市委电教中心)

 市政府便民中心传达中共昆明市第九次党代会精神

    9月13日上午，市政府便民服务领导小组办公室召开党组扩大会，党组书记、主任罗朝峰同志传达了中共昆明市第九次党代会主要精神。

    传达完党代会主要精神后，罗朝峰同志结合实际对中心的工作提出了以下几点要求：一是要求中心党总支以支部为单位认真组织学习，把学习党代会精神与《江泽民文选》的学习结合起来，掌握昆明市第九次党代会的主要精神；二是市政府便民中心要根据工作实际，在建设服务政府、责任政府、效能政府上下功夫，重点是抓好“三制一办法”，即告知承诺、首席代表、综合受理以及重点招商引资项目审批暂行办法的推动和落实；三是要求各部门对照年初制定的目标责任书，狠抓今年各项目标任务的完成。（市政府便民服务中心）

我市在东川区举办“社会主义新农村建设‘明白人’

  暨‘云岭先锋·素质教育工程’培训班”开班

  昆明市“社会主义新农村建设‘明白人’  暨‘云岭先锋·素质教育工程’培训班”近期在东川区职教中心开班。   

    全市150余学员参加了培训，学员们对PIC种猪养殖和沼气技术进行了深入的学习和实践，在此期间还开展了社会主义新农村建设专题学习活动。

    在培训内容的总体安排上，本次培训既突出以保持共产党员先进性教育为主要内容的政治理论和法律知识培训，又结合农村产业结构调整的实际，重点抓好体现东川特色的适用技术培训；在培训模式上，采取以“学校+场地”的模式，既有集中学习，又有现场观摩，还有实践操作，实行以“课堂教学、示范实践、素质训练”为一体的培训方法，解决了空洞说教、学用脱节等问题，即可以增强了教育培训的针对性、实效性和实用性，又满足了广大农村党员、基层干部的实际需要。（中共东川区委组织部）

 禄劝县举办《荣辱与责任》专题讲座

    最近，云南省演讲学会会长、中华教育艺术研究会副理事长、全国知名演讲家蔡朝东应邀到禄劝为全县部分领导干部做了《荣辱与责任》的专题讲座。

     为让参学者，特别是领导干部更好地领会社会主义荣辱观的深刻内涵，提高践行的自觉性，县委举办了一系列专题教育讲座，《荣辱与责任》是其中的一个专题讲座。禄劝县县级领导、乡镇党委书记、县级机关正副科级领导干部以及部分干部职工近700人认真聆听了讲座。

    蔡朝东老师的讲座深入浅出，妙语连珠，精彩纷呈，两个多小时的文化大餐，参学者意犹未尽。他的讲座极具·科学性、时代性、实用性、哲理性，他以自己的经历、典型的事例、幽默的语言、独到的见解，将《荣辱与责任》讲得通俗易懂、荣辱分明，让学习者受益匪浅。

    在听完《荣辱与责任》专题讲座后，参加学习的同志们纷纷表示，一定要争做社会主义荣辱观的倡导者、践行者，为推进禄劝的社会主义新农村建设，构建和谐禄劝而努力奋斗。（中共禄劝县委组织部）

 昆明市三项措施着力强化干部培训教育

    深入贯彻学习《干部教育条例》。加大宣传力度，学习《条例》的精神实质和主要内容，掌握各项规定和要求，结合全市实际健全措施、完善制度，深入调研和拟定《昆明市“十一五”干部教育培训规划》、《昆明市干部教育培训学分制管理暂行办法》和《昆明市实施“干部素质能力提升计划”的实施意见》，强化干部教育培训的制度保障。

    寻求培训内容和激励机制的创新。针对当前干部教育培训需求差异化、培训方式多元化等发展趋势，通过创新培训内容，整合培训资源，创新激励机制，推行学分制，实施“干部素质能力提升计划”，实现干部教育培训从偏重知识传授向注重能力培养的转变，提高干部参与教育和培训的积极性、主动性，着力提高全市公务员的公共行政能力和综合素质。

    整体推进“五支队伍”的教育培训。围绕建设现代新昆明的发展需要，突出重点，抓好急需人才的培训教育。拓宽渠道，推进全市县处级领导干部异地培训和全

 市公务员“8+X”、换届后新任职干部和新农村建设“明白人”等专项培训，扎实开展好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村乡土人才的培训教育，实现规模、质量、效益的统一，为现代新昆明的发展提供人才支撑与保障。

    (市委组织部干部教育处)

 北古城镇发展党员工作呈现四个新变化

    一、优化发展对象。宜良县北古城镇在确定党员培养发展对象时，优先培养在产业结构调整和科技兴农中涌现出来的青年科技示范户，优先培养合法经营勤奋创业的青年致富带头人；重点培养35岁以下、具有初中以上文化、懂1至2项农村实用技术、致富有成绩的优秀青年，为发展党员确保质量奠定了的基础。

    二、强化考核机制。结合县委组织部把党员发展工作列入镇党委年度党建目标综合考核，对不重视入党极积分子培养、三年内未发展优秀青年入党的基层党组织，坚决予以整顿的考核机制，严把党员发展关。

    三、注重教育培养。北古城镇建立《镇党委和基层党组织成员联系优秀入党积极分子制度》，镇党委成员每人联系l至2个基层党组织，培养联系2至3名优秀青年入党积极分子；基层党组织成员每人联系2名以上入党积极分子。强化培养责任人或支部负责人的工作责

 任心，落实培养责任，注重教育培养和帮助。

    四、严格发展程序实行发展党员预审制和公示制，严把发展党员程序关。坚决做到“七不批”：入党材料未审查的不批；政审不清的不批；培养考察时间不满一年的不批；入党手续不齐全的不批；未经村、镇两级培训和考察不合格的不批；公示不过关的不批；票决制不过关的不批，确保发展党员工作质量。（中共宜良县委组织部）