以和谐为目标  创建四好领导班子
  
    昆明中铁集团公司是铁路大型养路机械专业制造企业，2003年改制为国有控股公司，在职员工1023名，拥有25种铁路养护配套产品，其中引进国外技术进行国产化生产的4种，与国外公司合作生产的5种，联合国内科研院所自行开发的16种，产品遍及全国18个铁路局，市场占有份额达到80%左右。2006年，企业实现工业总产值9亿元，实现销售收入9亿元，上交利税1.2405亿元。
    公司党委把 “四好领导班子”考核的内容细化为14条38项实施细则，逐年对照检查落实，切实把班子建设成为政治素质好、团结协作好、作风纪律好、经营业绩好的领导集体。他们的主要经验是：
    一是把和谐发展作为班子首要责任
    要搞好发展，首先必须有正确的理论作指导，用理论武装头脑。公司党委坚持党委中心组学习制度，每月一次组织集中学习，内容不仅包括党的思想路线、方针政策，而且紧紧围绕企业发展的中心问题，及时学 习国内外企业的先进管理理念和好的经验做法，从中汲取营养。强调学以致用，最重要的是长知识、长本领，学一个专题就要解决一个实际问题，班子成员有针对性地先后参加了国家职业经理人学习培训、经济管理、行政管理、金融等专业的研习，开阔了眼界，拓展了思路，提高了应对市场变化的决策能力。
    要搞好发展，还要有正确的指导思想。2004年在集团公司第一次党代会上，党委提出：“力争用10年左右的时间，把公司做优做强，把公司建设成为在国际国内具有较强竞争实力，具有相当竞争优势的现代企业集团。”按照这一思路，公司坚持“紧随与超越”相结合的科研开发方针，一方面联合国内科研院所坚持自主研发，着力提升自己的技术创新能力，掌握自主知识产权，另一方面依托国际先进技术，继续走引进技术国产化的道路，实施了一条引进技术——合作生产——联合开发的道路，建立起了一支50多人的专业研发队伍，先后开发了16种新产品，对引进技术进行改进，获得38项专利。
    二是把抓和谐干事作为班子的建设基础
    集团公司改制后，党委制定了《关于加强和改进党建工作的实施意见》，并从促进集团公司建设和发展的角度出发，促成了9个工作制度的修订和完善，共形成9个会议制度，即：党委会、党委书记办公会、领导班子会、党政联席会、股东会、董事会、监事会、总经理办公会和职工代表大会议事规则。特别是领导班子会议事规则连接了董事会、总经理办公会以及党委会，在三会之间搭建议事平台，成为党委参与重大问题讨论，发挥党组织政治核心作用的探索之举，对规范领导班子的议事决策行为，保证集团公司发展方向的正确性发挥了决定性作用。
    同时，以党的民主集中制为原则，议事实行“一票表决权”。凡是关系到企业重大发展、重大投资、重要人事任免、大额度资金使用、职工切身利益等问题都要上会，由班子成员充分讨论，避免出现一言堂和少数人决定企业重大问题。
    三是把抓“和谐人”的建设作为班子的落脚点
    公司党委在政策规定的范围内给职工最高限额的实行配股和分红；对在营销和产品研发工作中作出突出成绩的员工进行重奖，勉励他们的爱企奉献精神；公司推行5S管理，通过整理、整顿、清扫、清洁，强调最终达到人的“素养”的提高；公司正在开展的职业健康安全体系认证工作，提出“覆盖全体、惠及全员”，把“人”的作用和建设放在了首位。党委从加强党风廉政教育入手，修订和制定了《昆明中铁集团公司领导干部廉洁自律若干不准》、《领导人员廉洁自律实施细则》等制度，在班子中开展执行“四大纪律、八项要求”和“三个不得”规定的自检自查，告诫各位成员要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，要求大家在企业发展顺利的时候，更要“居安思危，居危思进”。
    四是把抓和谐建设作为班子的工作目标
    企业追求的是利润的最大化，追求利润的目的是为了发展，但正如一条腿的人走不好路，一个企业亦然，两个轮子都转起来，物质有了，精神饱满了，企业才是一个健康的机体，和谐的社区。公司确立“不畏艰险，勇攀高峰，领先行业，创誉中外”的企业精神，坚持企业不仅要出产品，更要出人才的方针，将“聚力强企，聚效强国”的理念注入到职工思想深处，以“为铁路强基固本”作为企业使命，强调“聚于诚，成于信，强于新”的经营哲学，倡导“做快、做成、做好、做优”的工作作风，树立“岗位是舞台，做好是人才”的人才观，激励职工“同心同创，以聚图强”，力争做到“国内保持领先，国际整体跟进”，以文化的力量推动员工素质的全面提高。企业文化成为紧紧扭住物质文明、精神文明建设的一把连心锁，架设了两个文明的畅通渠道。
    企业在2005年申报全国文明单位时排行全省第三，被光荣地授予了“全国文明单位”荣誉称号，获得“全国设备管理优秀单位”荣誉称号，获得首届中国标准创新贡献奖、产品被评为“中国名牌”， 2007年评为“国家科技进步二等奖”，多个集体和多名个人获得全国性、中央企业级荣誉；企业党组织被国务院国资委党委授予“中央企业先进基层党组织”，领导班子连续10年被主管上级党组织——中国铁道建筑总公司党委授予“四好领导班子”称号。