2003-2007 年昆明市实施农村党员、基层干部“素质教育工程”以来，共建立培训基地 16 个，开设蔬菜、花卉种植，牛、羊养殖及基层干部业务辅导等各种培训专业 42 个，以集中脱产、每人每天 35-40元标准全额补助的形式，对全市符合条件的农村党员、基层干部开展了 6561期培训，累计培训 543124人（次） ;参训的基层党员干部普遍接受了一次系统知识培训，掌握了 1 - 2 门实用技术，带头致富、带领群众致富的本领不断增强， 农村党员和基层干部创办的“龙头企业”、“示范基地”星落棋布，带头更新观念、带头致富、带头传播科技、带领群众致富的优秀农村党员和基层干部不断涌现。

一、与时俱进，不断拓展培训领域 。 紧紧依托各地的党校、职业技术学校、成人文化学校及市属中专学校，除办好传统的种（养）殖等培训科目外，结合形势发展和基层党员、干部的培训需求，及时调整培训内容，拓展培训项目，做到“干什么学什么，缺什么补什么，什么能致富就教什么”。 2006 年以来，新增了社会主义新农村建设 “ 明白人 ” 、“带头人”培训及乡村医生培训；今年，又新增了 电子计算机技术、民族民间刺绣 等实用技术培训，并探索开展了物业管理、茶艺师等国家职业资格技能认证培训。通过不断丰富培训内容，提高了培训的针对性，扩大了农村党员、干部参加培训的选择面，受到了参训学员欢迎。同时，不断扩大培训的覆盖面。 2006 年以来，将“素质教育”工程培训对象扩大到部分党员发展对象和基层组织后备干部，并加大对贫困县区的扶持力度，在培训班生源比例、参训人员的文化、年龄等要求方面，对东川、寻甸、禄劝、嵩明、富民等北部五县区予以倾斜，扩大了培训工作的覆盖面，推进培训工作向纵深发展。

二、围绕中心，组织开展特色培训 。 “素质教育工程”实施五年来，一直坚持服从和服务于全市工作大局，在扎实做好历年各种常规培训的同时，根据中心工作需要及时组织开展一些特色培训。今年以来，着眼于构建社会主义和谐社会，举办了 2 期失地农民就业引导及下岗失业党员再就业技能培训，培训学员 221 人；为减少学员开支、扶持贫困地区党员干部，在禄劝县大松树乡、团街乡“送学上门”，就地举办 2 期市级统筹种（养）殖培训班，培训学员 301 人，把培训办到贫困党员家门口。着眼于“一村一品”工程、发展现代农业，举办了蓝莓、枇杷等特色农产品种（养）殖和营销培训，积极为农民增收、农业增效开辟新途径。党的十七大召开后，着眼于学习贯彻十七大精神，举办了“ 素质教育工程”十七大专题辅导培训班，对全市 1700 余名乡镇（街道）党（工）委专职副书记、村（社区）党组织书记进行全覆盖培训，切实把党的十七大精神贯彻落实到基层党组织建设的具体实践中。

三、示范带动，不断突出培训效益 。 坚持把“素质教育”工程与农村“三培养”工作紧密结合起来，提出了“开办一个专业，培训一批骨干，开发一项产业，致富一方群众”的工作思路，注重分类指导，分层施教，积极挖掘和培育典型，不断增强“素质教育”工程的示范带动作用。例如，呈贡县农村党员李云锁参加培训后开始从事蔬菜加工，后来创办昆明晨农企业集团公司，形成“公司 + 基地 + 农户”的产业化运作模式带动周边农户共同致富，“素质教育”工程起到了引路、牵线和搭桥的重要作用。富民县的农村党员 杨进洪，刚开始是自己一家 养殖鸵鸟，规模小效益低，带动作用不明显，自 2006 年“素质教育”工程把鸵鸟养殖纳入培训项目以来，已有富民本地及五华、盘龙、西山、嵩明、东川、石林、宜良等各个县（区） 近 300名农村党员开始学习鸵鸟养殖方法，杨进洪累计培训党员、群众 2000多人次，他所在的村 90%以上的党员户走上了致富路， “素质教育”工程“培训一人致富一家，培训一人发展一业，发展一业带动一片”的发展模式正在不断健全和完善。(市委组织部组织二处供稿)