寻甸县中层干部竞争上岗破除三重壁垒_昆明市委组织部

寻甸县中层干部竞争上岗破除三重壁垒

发布时间：2008-05-05 11:43来源：

　　寻甸县深入贯彻落实全市组织工作会议精神，旗帜鲜明地坚持正确的选人用人导向，扎实推进干部人事制度改革，于 5 月 5 日向社会发布公告，采取公开竞争上岗的方式，选拔任用县五机关部分内设机构中层干部。

　　竞争职位以重要岗位为主。为更好地发挥示范效应，推进全县公开竞争上岗工作的深入开展，此次竞争上岗共选择了县委办、人大办、政府办、政协办和县纪委、县委组织部、宣传部、政法委等部门空缺的 14 个重要岗位。

　　彻底破除限制优秀人才脱颖而出的壁垒。以上单位，凡具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件，年龄在 35 周岁以下、初始学历为国民教育大专以上、具有国家公务员身份的在职在编人员以及借调或跟班学习时间在半年以上的人员，均可任意选择一个岗位参与竞争，不设专业门槛，不限岗位工作年限，打破部门限制，彻底破除专业壁垒、资历壁垒、部门壁垒，为优秀人才脱颖而出、合理流动搭建了良好平台。

　　竞争择优与充分发扬民主有机结合。竞争上岗综合评分由笔试分、面试分和民主测评分三部分组成，既通过笔试、面试演讲使有水平、有能力、想干事、能干事的优秀人才脱颖而出，又通过民主测评把德才兼备、成绩突出、群众公认干部推举出来，真正实现竞争择优与充分发扬民主的有机结合。

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