昆组通 [2008]34号

 

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转发《关于选聘高校毕业生到村任职

工作的实施意见》的通知

 

各县（市、区）委组织部和政府教育局、财政局、人事局、劳动和社会保障局，各有关市级国家机关、人民团体组织（人事）处，各大专院校党委组织部：

为进一步加强农村基层组织建设，培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，为社会主义新农村建设提供人才支持和组织保证，中央和省委决定连续 5年选聘高校毕业生到村任职，实现村村都有一名大学生的目标。现将省委组织部、省委高校工委、省教育厅、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅《印发 <关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见 >的通知》（云组通〔 2008〕 47号）转发给你们，并结合昆明实际，就做好 2008年我市选聘高校毕业生到村任职工作具体通知如下：

一、认真执行选聘要求

选聘高校毕业生到村任职工作从 2008年开始，计划用 5年时间，实现全市村村都有一名大学生。按照省委组织部确定的选聘指标，我市 2008年共选聘 193名高校毕业生到村任职。各县（市、区）的名额分配，由市委组织部确定（具体见附件 1）。

选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份。选聘工作实行统一组织、分级负责，严格按照省里确定的选聘对象和选聘条件，坚持公开、平等、竞争、择优、自觉自愿的原则，采取考试和考察相结合的办法进行。在全省统一组织的笔试工作结束后，由 市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室 负责进行考察聘用和培训上岗。对于各县（市、区）此前已经选聘到村任职的符合条件的人员，通过组织考察推荐，可作为选聘对象。

二、全面落实政策保障

认真贯彻落实省里制定的聘用人员享受的各项政策待遇，做到严格执行，落实到位。其中，选聘人员每年 1.5万元的补贴资金，由中央和省、市、县四级财政共同承担。按照省里的财政补贴办法，中央和省级财政按六类县区给予不同额度的补助，不足部分由市、县两级财政配套解决。规定我市东川区、晋宁县、富民县、宜良县、嵩明县、石林县为一类县区，中央和省级财政按人均 0.5万元补助；禄劝县、寻甸县为二类县区，中央和省级财政按人均 0.6万元补助；其它县（市、区）中央和省级财政没有给予补助。参照中央和省级财政补贴方式，结合我市实际，市级财政给予五华区、盘龙区、官渡区、西山区、安宁市、呈贡县人均 0.4万元补助，给予东川区、晋宁县、宜良县人均 0.5万元补助，给予富民县、嵩明县、石林县、禄劝县、寻甸县人均 0.6万元补助，不足部分由各县（市、区）财政配套解决。每人 2000元的一次性安置费由中央和省财政支付。中央和省、市财政补贴资金通过财政部门专项下拨各地。补贴按月发放，各地要认真落实文件精神，保证落实到位。

三、切实加强组织领导

1. 健全领导机构 。为切实加强对选聘工作的领导，成立“昆明市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组”，人员构成如下：

组   长：市委常委、组织部长

副组长：曾令衡   市委组织部副部长

范光华   市委组织部副部长、市人事局局长

成   员：王光明   市纪委副书记

        刘海发   市委宣传部常务副部长

        刘水林   市委政研室副主任

        姚   宏   市教育局党委副书记、副局长

        王   伟   市公安局党委副书记、副局长

        赵国荣   市民政局副局长

        杨志华   市财政局副局长

        赵兴旺   市劳动和社会保障局副局长

        李勤毅   市农业局党委副书记

        薛光文   市扶贫办副主任

        罗永斌   团市委书记

领导小组下设办公室（简称“选聘办”），办公室主任由市人事局局长范光华同志兼任，办公室设在市人事局。各县（市、区）也要成立领导小组，下设办公室，并抽调得力人员，切实加强领导，为做好此项工作提供坚强的组织保证。

2. 明确工作职责 。选聘工作按照“组织牵头、人事承办、纪检监督、财政保障、各方配合”的方式组织实施。市、县（市、区）委组织部负责牵头抓总，市、县（市、区）人事局负责具体实施，其他成员单位要密切配合、共同参与。各县（市、区）组织人事部门要按照中央和省、市委精神，根据具体选聘名额，确定拟聘岗位及要求，研究制定聘用和管理的具体办法，认真细致地做好每个阶段和环节的工作。市、县（市、区）选聘办要切实加强对到村任职的高校毕业生的跟踪管理和考核工作，县乡村三级领导要与选聘任职的高校毕业生建立帮扶、帮教、帮助机制，不断建立健全跟踪管理和考核相关制度，始终关心关注、指导帮助和管理考核选聘任职人员，坚决避免高校毕业生到农村后“无人问、无人管、无人信、无事干”的现象发生。各县（市、区）、各有关部门要高度重视选聘高校毕业生到村任职工作，切实明确职责，加强组织协调，形成选聘工作的合力。市选聘办将定期不定期对各县（市、区）选聘工作的管理情况进行跟踪检查和指导，定期通报相关情况。各县（市、区）对于进展情况，请及时报市选聘办。

3. 营造良好氛围 。各单位、各部门要加大对选聘高校毕业生到村任职工作的宣传力度，通过广播、电视、报刊、网络、宣传栏、公告栏、横幅等，广泛宣传选聘工作有关政策和信息，动员学生报名参与，教育引导学生积极投身新农村建设。各地在选聘工作实践中，要及时总结经验，发现问题，解决矛盾，不断研究完善选聘政策，建立健全相关制度。要及时发现和跟踪宣传先进典型、先进经验，以榜样的力量推动工作向横向延伸、向纵深发展，激励更多的人才关注新农村建设、投身新农村建设。

附件 ： 1. 《昆明市 2008年选聘高校毕业生到村任职选聘计划》

 

 

中共昆明市委组织部           昆 明 市 教 育 局

 

 

昆 明 市 财 政 局        昆 明 市 人 事 局

 

 

昆明市劳动和社会保障局

 

2008 年 6月 6日

 

 

 

 

主题词 ： 基层组织建设   选聘   毕业生   农村   任职   通知             

中共昆明市委组织部                2008 年 6月 6日印发        

（共印 35份）

附件 1