年初以来，五华区委组织部根据市委组织部关于深入开展解放思想大讨论的有关要求，及时制定工作方案，扎实做好思想发动，认真抓好专题学习，广泛征求意见建议，积极开展交流互动，严格查摆问题差距，努力加强对策研究，解放思想大讨论活动得到了稳步推进。
    开展专题调研，推动工作思路创新。年初，深入基层认真开展干部、人才、组织工作三个专题调研，全面梳理和分析以往工作的成功经验和存在不足，并结合贯彻党的十七大精神，先后两次与区属各党（工）委书记开展工作务虚，进一步解放思想，更新观念，深入研究和确定了全区组织工作当前和今后一个时期“围绕率先发展破题，确立基础工程定位，坚持重点任务引领，实行全面工作覆盖”的基本工作指导，着力增强干部工作的导向作用、人才工作的支撑作用、组织工作的保证作用，进一步创新了组织工作思路。
    组织专题讲座，推动工作视野拓展。跳出“就组织工作抓组织工作”的传统思维模式，围绕如何使组织工作更好地为全区经济社会又好又快发展提供组织保障，认真制定了部机关年度学习计划，着力在解决影响五华区发展的实际问题、重点问题上下功夫，对领导班子和干部队伍建设、干部教育培训、干部考核工作、人才队伍建设、基层组织建设和组织部门自身建设等方面的重点问题，研究如何通过进一步解放思想，创新机制方法，加强对策思考，找准推进工作的切入点和结合点。并把开展好专题讲座作为重要载体，先后请区发改局、区农业局、区民政局等单位的主要领导为部机关全体人员集中授课，加强了组工干部对区情的把握和对中心工作的了解，进一步拓宽了组织工作视野，增强组织工作围绕中心、服务大局的意识和能力。
    实施任务分解，落实工作成果倒逼。为推动年度任务的落实，在科学制定全区2008年组织工作要点的基础上，大力落实“工作成果倒逼法”，通过分解立项，明确责任单位、责任人、完成时限和工作要求，将年度组织工作任务细化分解为14大类共100项工作预期成果，并坚持每周一召开部长碰头会，严格执行“每周工作督促检查制度”，确保了各项工作的稳步开展。工作落实中，大力推行“一线工作法”，村民小组活动场所建设第一批12个建设单位和依托活动场所建设构建城乡基层党组织互帮互助机制等重点工作，通过深入基层一线进行指导督促，得到了高标准的落实，取得了良好的阶段性工作成效。
    狠抓制度建设，推动工作效能提升。针对软环境建设征求的意见建议，着眼进一步解放思想、转变作风，抓好效能建设，提高办事效率，组织全部人员认真学习、深入贯彻《关于在全区开展经济社会发展软环境建设活动的实施意见》、《关于在全区实行领导干部问责制的决定》、《五华区领导干部问责办法》、《五华区首问首办责任制规定》、《五华区服务承诺制规定》和《五华区限时办结制规定》等八个加强软环境建设的意见、制度和规定，进一步提高了机关工作效能。结合“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，积极创设载体，扎实开展“五个一”主题实践活动，即开展一次广泛的交心谈心、开展一次优秀公文评选、开展一次区情知识竞赛、开展一次解放思想心得交流、开展一次党课教育，在部内营造了解放思想、提升效能、推动工作的良好氛围。同时，大力开展“制度创新金点子”征集活动，通过全员参与，共征集到“金点子”21个，以科室为单位梳理拟定出年度制度创新项目14个。