为大力实施人才强区战略，努力创新人才工作机制，不断优化人才成长环境，进一步推进现代新五华建设，五华区于 2008年5月24日成立了五华人才协会。
放眼区域发展会员，栽好人才聚集的“梧桐树”。针对五华区辖区内高等院校、科研院所密集的区位优势，五华区主动跳出“区属”框框，放眼“区域”发展会员，遵循“吸收有一技之长，关心五华经济社会发展，自愿加入”的原则，通过区人才领导小组单位推荐、与相关单位协商、特别邀请等方式，广泛吸收个人会员 181人、团体会员24个。从会员的分布看，具有广泛性，会员覆盖了涉及经济社会发展全局的各个领域。从会员的类别看，具有针对性，协会结合五华区区情和六支人才队伍建设现状，分别设立了党政、经济、卫生、教育、农业、文化体育等六个会员类别，特别是结合五华“商贸立区”的发展思路，分设了经济类别，涵盖了工业、非公经济、IT产业等各个经济领域的人才，同时结合五华区民族民间传统文化人才队伍建设，还特别设立了文化体育类别。从会员的素质看，具有权威性，党政类吸收了全区人才工作所涉及的职能部门的正职领导；经济类吸收了各个行业有代表性的企业的主要负责人；教育类吸收了区内各大中专院校、科研院所的知名教授，区内校园的学科带头人；卫生类吸收了区内各级医疗机构的负责人；农业类吸收了省市农业专家教授和农业发展企业的主要负责人；文化体育类吸收了区内具有较高知名度的、具有副高以上职称的文体界代表和五华区独有的民间艺人和文化传承人。
立足服务搭建平台，铺筑交流合作的“快车道”。 五华人才协会紧紧围绕提升人才队伍建设需求，以“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”为方针，以促进五华经济社会率先发展、科学发展、和谐发展为目的，强化协会的服务作用，通过定期开展协会活动，沟通人才信息、活跃人才市场、更新人才观念、优化人才配置，围绕现代新五华建设着力为五华人才搭建起“四个平台”：政府与企业、专家学者、高校、科研院所、其他协会的沟通平台 ,各类高层次人才的交流平台,企业与人力资源、科技成果的合作平台,人才信息共享的资源平台，发挥人才协会的参谋助手作用，为党委、政府重大决策充当“智囊团”，为建设现代新五华、服务全区提供有力的人才保证和智力支撑系统。
围绕发展设置功能，锻造经济发展的“助推器”。 五华人才协会以实现“党管人才”原则和“人才强区”战略为组织目标，为各类人才提供交流合作的平台，是联系国内外专家学者、高校、科研院所、其他协会的沟通平台和政府重大决策的智力支撑系统。 协会设置有论坛业务、咨询业务和人才孵化业务三大业务，活动范围包括宣传科教兴国、人才强国的方针和有关人才工作的法律、法规和政策；营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围；围绕建设现代新五华，开展论坛讲座、培训研修、学术交流、咨询论证、项目评估、人才交流与合作、成果推广、理论研究等活动；了解人才需求，为政府、企业及大专院校引进、培养、用好人才提供相关服务；接受党委、政府、企业及社会各界委托开展其他业务。通过协会的工作，为加快推进新五华经济社会的快速发展，发挥五华在全市的“领跑”作用，实现“在全市率先基本实现全面建设小康社会和把五华区建设成为面向东南亚、南亚国际中心区、西部地区综合实力最强的城区之一”提供可靠的人才保障和广泛的智力支持。
围绕发展设置功能，锻造经济发展的“助推器”。 五华人才协会以实现“党管人才”原则和“人才强区”战略为组织目标，为各类人才提供交流合作的平台，是联系国内外专家学者、高校、科研院所、其他协会的沟通平台和政府重大决策的智力支撑系统。 协会设置有论坛业务、咨询业务和人才孵化业务三大业务，活动范围包括宣传科教兴国、人才强国的方针和有关人才工作的法律、法规和政策；营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围；围绕建设现代新五华，开展论坛讲座、培训研修、学术交流、咨询论证、项目评估、人才交流与合作、成果推广、理论研究等活动；了解人才需求，为政府、企业及大专院校引进、培养、用好人才提供相关服务；接受党委、政府、企业及社会各界委托开展其他业务。通过协会的工作，为加快推进新五华经济社会的快速发展，发挥五华在全市的“领跑”作用，实现“在全市率先基本实现全面建设小康社会和把五华区建设成为面向东南亚、南亚国际中心区、西部地区综合实力最强的城区之一”提供可靠的人才保障和广泛的智力支持。
