为深入贯彻党的十七大精神，按照年初全市组织工作会议的安排部署，寻甸县委组织部选择任期届满的基层党组织，积极开展公推直选试点工作。 6月 10日，县疾病预防控制中心党支部采取公推直选的方式，选举产生了新一届党支部领导班子，顺利完成了党支部换届工作，实现了组织、党员、群众三满意。

严格程序，大胆创新 。寻甸县公推直选工作分为制定方案、职位分析、民主推荐、确定候选人、选举党组织班子成员、书记候选人竞职演讲、选举党组织书记、办理任职手续八个步骤。在严格坚持《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的工作程序的基础上，引入干部人事制度改革的有效做法，使公推直选工作与传统的党组织换届选举相比，体现了科学性、规范性和创新性。一是引入职位分析。在民主推荐前，分别对党支部书记、支部委员的岗位进行了职位分析，公布了任职条件，使民主推荐更具针对性。二是引入竞职演讲。直选党组织书记时，召开党员大会，由竞选者围绕本单位党建工作思路、支部自身建设及任职方略等方面发表竞职演讲，接受广大党员的挑选。

把握重点，扩大民主 。一是精心组织民主推荐。把组织推荐、党员推荐、群众举荐、个人自荐等方式结合起来，由全体党员群众按不低于应选人数 40%的差额，直接推荐党组织委员候选人初步人选，经公示后由上届党组织领导班子根据推荐票多少，按不低于 20%的比例确定党组织委员正式候选人。民主推荐只推荐党组织班子成员，不推荐书记人选，书记候选人在当选的委员中根据得票多少确定。对推荐的党组织领导班子候选人初步人选，由上一届支部委员会进行资格审查，在单位干部群众中进行为期 3天的公示，并征求上级纪检部门的意见。二是实行差额票决进行选举。党组织领导班子成员和党组织书记均由全体党员以无记名投票方式，直接差额选举产生，把干部的选择权交给全体党员，在扩大党内民主、增加透明度和竞争意识上实现了新突破，有利于德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出。

优化结构，各方满意 。县疾病预防控制中心党支部通过公推直选新产生了支部班子成员 5人，全部是大专以上学历，新进入一名女委员，最大年龄 40岁，最小年龄 29岁，平均年龄 36岁，比上一届小 2岁，新一届支部班子在年龄、文化、性别结构方面更加优化。新当选的支部班子成员有 3名委员是来自工作一线的专业技术人员，业务素质明显高于上一届支部班子，对更好地推动全县疾病预防控制工作再上新台阶奠定了坚实的组织基础，县卫生局党委、疾控中心的党员和干部职工都表示满意。（昆明市委组织部组织二处供稿）