安宁市第一批大学生村官到村工作
     根据中央及省、昆明市《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见》精神，经过严格的选聘程序，安宁市第一批10名大学生村官，于今年初到极乐村委会任职。
     大学生村官是加强基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量，也是党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源。从2008年开始，中央组织部等部门决定用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。安宁市高度重视此项工作，中共安宁市委成立了选聘高校毕业生到村任职工作领导小组，统筹协调和指导选聘工作，认真实施“一村一名大学生”计划，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用、培训上岗等程序，采取公开选聘的方式，安宁市第一批10名大学生村官有4名由镇党委、街道党工委任命为书记助理，有6名由镇政府、街道办事处下派到村工作。
 大学生村官进村前，安宁市委召开了选聘大学生村官到村任职动员会。安宁市委对大学生村官提出了希望和要求。春节后，安宁市委组织部主要领导率队逐村、逐人看望了大学生村官。对各镇（街道）和大学生所在村如何做好管理服务工作提出了具体要求，对任职大学生如何发挥优势，促进社会主义新农村建设提出了希望。
                                                   （中共安宁市委组织部） 

                                                      征 稿 启 事
     《昆明组工》是中共昆明市委组织部主管、主办的连续性内部赠刊。本刊秉承传承公道正派的组工精神，传颂为民服务的先进事迹，传递组织工作的成功经验，传播服务组工的调研成果的办刊理念，设有重要言论、基层风采、党建在线、工作研究、实践与思考、调研成果选登、思想随笔等栏目。本刊兼顾理论和实践，注重反映全市上下在党的建设方面取得的新成果，实践中的新经验、新办法、新举措，热忱欢迎党员干部、党务工作者、理论工作者、组工干部和社会各界人士踊跃投稿。
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                             《昆明组工》编辑部
                                   2009年3月   

                                            宜良县采取三项措施切实加强组工信息工作
      为进一步发挥组工信息服务决策、交流经验、促进工作的作用，中共宜良县委组织部采取三项措施，切实加强组工信息工作。
      一是建立奖惩激励机制。针对以往信息报送不及时，报送信息有数量无质量的问题，结合实际，对组工信息的撰写实行量化考核奖惩，明确信息报送量和采用量，并与科室签订了责任书。上报信息得到采用的按标准进行奖励，奖励标准较往年翻了一番。充分调动了他们撰写信息的积极性和主动性，对进一步提高组工信息整体水平起到了积极作用。
 二是建立信息调研制度。明确要求部内各科室组工信息员每月到基层调研不少于1次，深入了解基层组织建设和党员队伍建设的具体做法和存在问题，全面掌握第一手素材。同时，在部领导下基层调研工作时，尽量安排组工信息员一起参加调研，使组工信息员有更多的机会深入基层、贴近实际，能够及时、准确、全面地反映基层“原汁原味”的信息
 三是加强业务培训。针对全县基层组工信息员的实际，为使广大组工信息员尽快掌握组工信息的写作技巧，提高采写质量，激发工作热情，县委组织部采取不定期的方式及时组织全县各乡镇党委以及县直各部门分管领导、组织委员、信息员进行组工信息业务培训。同时每季度对组工信息员信息报送情况进行一次通报，通过多种形式推动组工信息工作不断引向深入。
                        
                                                    （中共宜良县委组织部）