共昆明市委常委、组织部部长  郭红波
       省委近日提出，“按照个人形象如一面旗、工作热情如一团火、谋事布局如一盘棋的要求选拔好各级党政‘一把手’”。“一面旗、一团火、一盘棋”要求内涵丰富、形象贴切、生动深刻。在深入开展组织系统“作风建设年”活动中，“三个一”要求也为加强组工干部队伍建设指明了方向，组工干部把“三个一”要求内化于心、外化于形、细化于行。始终听中央的指示、问党员的思想、看自身的形象、想肩上的份量，做到工作认真细致，给人以责任感；办事精明干练，给人以敏锐感；为人诚实正直，给人以信任感；处事公道正派，给人以正气感。以推动发展的实际效果检验组织工作，以组织工作的务实举措惠及广大人民，不断提高组织工作的满意度。
一、树立积极向上的思想作风，改革创新立锐气。要顺应时代潮流，突破封闭意识，打破传统观念，冲破思维定势，以敢为人先的创新精神展示锐气。一是做创新的先锋。用面向世界的眼光来认识组织工作，用服务全局的眼光来谋划组织工作，用创新发展的眼光来推进组织工作。把党建和组织工作纳入到时代发展的大潮中去审视，融入到社会变革的大局中去思考，在创新领域树立“一面旗”。二是增长创新的勇气。发扬敢与强的比，敢和快的赛，敢向高的攀的作风，不当“应声虫”、“和事佬”、“擦鞋匠”，不断推进组织工作的理念、体制机制、内容方法的改革创新，使创新的勇气象燃起的“一团火”，切实把组织工作优势转化为发展优势，把组织工作活力转化为发展活力。三是以创新的举措破解难题。要主动研究新情况，解决新问题，吸收新成果，捕捉新机遇，探索新规律，寻找新出路，增强组织工作的预见性和创造性。善于灵活运用组织人事政策法规，提出解决问题的方案，以“一盘棋”的思想创新破解难题的举措，整合好各种组织资源，创造性地开展工作，达到事半功倍的效果。
 二、培养持之以恒的学风，勤奋好学增才气。组工干部的服务对象是干部、党员和人才，这就要求能力要高一筹，知识面要广一点，视野要宽一些，因此，要有一日不学、心中失落的“饥饿感”和不进则退、处盛虑衰的紧迫感，牢固树立终身学习的理念。一要精通本职业务知识。学习党的建设和组织工作方面的政策和业务理论，强化敏锐的思维能力、准确的判断能力、透彻的分析能力和灵活的应对能力，在能力和素质方面树起“一面旗”，增强知人善任、选贤任能的本领。二要始终关注上情、下情和外情。保持学习的紧迫感和竞争的危机感，坚决摒弃“年龄大了，学不好；底子薄了，学不会；条件差了，学不了；文凭有了，不用学；应酬多了，无法学”的自我“谅解”思想，珍惜业余时间，善于挤时间学习，多一些读书，少一些应酬；多一些思考，少一些闲聊，在抓学习的激情方面燃起“一团火”。提高知人善任能力、调查研究能力、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力和创新能力，形成独立的思路和独到的见解。三要努力拓宽知识面。加强对经济、科技、法律、文化、管理等知识的学习，向人民群众、工作对象和周围的同志学习，学人之长，补己之短，以宽阔的视野和战略的眼光储备知识，不断提高知识层次，改善知识结构，在提升各方面的能力和素质方面牢固树立“一盘棋”的思想。通过积累广博的知识和丰蕴的才气，为发现人才和用人得当打好基础。
三、发扬坚持原则的工作作风，公道正派扬正气。要严格按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求规范组工干部的言行。一是要注重精神境界的提升。名、权、位是对组工干部十分现实的考验，应把从事组织工作当作一种牺牲，一种耕耘，也是一种奉献，而不是一种投资，一种收获、一种索取，把事业看重一点，把得失看轻一点，把名利看淡一点。以“不信邪、不怕鬼”的精神和气慨把党的干部路线、方针、政策贯彻执行好，在公道正派的大潮中树立“一面旗”。二是要守住政策原则底线。严格执行《干部任用条例》，把握和坚持选人用人标准，公正评价干部，准确推荐干部，用好的作风选作风好的人，在考察、评价和推荐干部工作中，从党和人民的利益出发，坚持任人唯贤原则，恰如其分地对干部做出评价，不带任何个人感情色彩，做到公平不倾斜，公正不护短，公道不藏私，在守住政策原则底线上燃起“一团火”。从而不错用人、不埋没人、不冤枉人、不放纵人。三是要正确对人对己。要一身正气，坦荡无私，甘为人梯，把公道正派作为行为坐标，堂堂正正做人，公道正派做事，不以个人恩怨辨是非，不以个人好恶识良莠，能听得下逆耳之言，容得下批评之声，忍得住指责之语，在正确对人对己的观念上始终确立“一盘棋”的思想，始终保持清醒头脑。
 四、坚持联系群众的务实作风，服务群众积底气。组工干部要牢固树立执政为民的理念，去无为之心，立有为之志，坚持操守，摆正位置。一是要密切联系群众。勇于直面工作中的“奇难杂症”,特别是要到最困难的地方去，到群众意见最大的地方去，到工作推不开的地方去，即使只能办成一件小事，解决一个小问题，添一张笑脸，多一句坦诚的问候，耐心重复一些答复，也要真正“沉下去”搞调查，“浮上来”做方案，抓好落实，以务实的作风服务基层、服务党员、服务群众。要认真落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，深入到群众中考察、了解、评价干部，创造公开、平等、竞争、择优，充满活力的用人环境，使组织工作充分反映人民群众的意愿。要尊重基层党组织和广大党员的首创精神，注意总结和推广他们的好经验、好做法，不断加强对基层党建工作的指导，在服务人民群众的阵地上树立“一面旗”。二是要充分体现“三个之家”的温暖。要关心爱护党员、干部和知识分子，把他们当亲人、当朋友，常走动、多交往，做到在感情上“真心”尊重，在工作上“真正”办事，在交往上“真诚”相待。为他们创造一个学习顺心、生活放心、工作称心、思想安心的环境，使关心、爱护党员、干部、人才的热情象“一团火”。三是要自觉接受监督。实行“阳光操作”，自觉执行服务承诺制、首问责任制和限时办结制，开门纳谏，搭起“连心桥”，虚心聆听民声，敢于面对不足、差距，制定可行性强的整改措施并加以改正，在繁杂的工作中弹好“钢琴”，整体推进各项工作，在准确、高效履行职责方面树立“一盘棋”的理念。
 五、发扬民主的领导作风，团结共事育和气。组工干部必须在思想上、工作中、同志间讲团结，正确对待他人、对待工作、对待自己，高调做事，低调做人，受到表扬不窃喜，作出成绩不夸耀，甘于平凡，乐于奉献，以宽容大度获得理解、赢得赞誉、培育和气。一是与人相处要大度。多一些谦让，少一些计较。要襟怀坦荡，胸怀全局，宽厚豁达，不要勾心斗角；要互相学习，不要嫉贤妒能；要宽容大度，不要斤斤计较。多救台补台，少拆台搅台，多用宽厚包容之心对待同事，多用换位思考之法对待分歧，常交流思想，沟通感情，将心比心，达成共识，在构建和谐机关的时代树立“一面旗”，营造同心、同德、同志、同力的工作氛围。二是协作意识要强。在工作中要坚持组织工作的方向性、原则性，做到游刃有余、从容不迫。大事讲原则，小事讲风格，团结协助，互帮、互助、互谅、互爱，不尖刻计较，在相互配合、整合力量方面要燃起“一团火”。开创思想上合心、行动上合拍、工作上合力的工作局面，通过每个“零件”发挥应有作用，使得组织部门这台“机器”达到最佳工作状态。三是正确对待得失。面对前途，面对进退留转，要耐得住寂寞，经得起考验，特别是在名利上要保持一颗平常心，看到别人的升迁，不攀不比，把心思和精力用到想事业和干事业上。不为一己之利一时之利去争、去斗、去夺，扫除“报复之心”、“嫉妒之念”和“不平衡之态”。面对误解和埋怨，要沉得住气，受得了委屈。面对批评和指责，要坦然处之，坦然容之。在荣辱得失面前要有自我牺牲、共荣共辱的“一盘棋”的思想。
六、发扬艰苦奋斗的生活作风，清正廉洁长浩气。壁立千仞，无欲则刚。威信源于党性，腐败止于正气。组工干部的言行举止，代表的是组织，影响的是干部，必须从严自律，修身正心，筑牢防线。要心底无私，始终保持一种平常心态，做到苦累面前多思得，职务面前多思责，珍惜党和人民对自己的信任，珍惜组织部门和组工干部的形象和荣誉，以实际行动体现自身的价值，在清正廉洁的前沿树起“一面旗”。要严于律己，恪守职业道德，严守组织纪律，在薄礼面前慎微，做到防微杜渐，防患于未然；在盛情面前慎重，做到铁面无私，秉公处事；在喜好面前慎馋，做到见利思害，不眼馋、不手馋、不嘴馋。在从我做起，从小事做起，以艰苦奋斗、勤俭节约为荣，生活上低标准，工作上严要求方面燃起“一团火”。要自省自警，敢于正视并修正自己的缺点和不足，时刻保持清醒头脑，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过，养成一种清正廉洁的浩然正气，在拒腐防变的长期性和时间跨度上要树立“一盘棋”的理念，善始善终。