中共晋宁县委组织部
     晋宁县采取日常巡察为主、专项巡察为辅的方式，从县纪委、县委组织部抽调18名党员干部组成9个巡察组，集中时间对全县乡镇、机关、企事业单位151名正科级、225名副科级干部进行巡察，巡察范围覆盖了乡镇武装部长和县公、检、法机关所有实职副科以上干部。巡察期间共收到216条意见建议。通过深入细致的巡察，跟踪了解了班子的运行情况、存在问题，为切实加强领导班子“三力”建设奠定了基础。收集了对干部考核和监督的意见和建议，为加强和改进干部日常管理丰富了内容。围绕县委、县政府的中心工作检查抓落实的情况，推动了目标责任制的落实，增强了行政效能监察力度。
 力求一个“深”字，着力转变领导干部的工作作风。巡察工作的深入程度决定着巡察结果的准确性，领导干部工作的深入程度彰显着领导干部的工作作风。晋宁县在开展巡察工作中，采取听专题汇报、个别谈话、走访座谈、开展民主测评四种方式进行，参加个别谈话的人员由巡察组根据名册临时圈定，把谈存在的不足作为谈话的重要内容，深入乡镇站所进行随机调查，邀请了175名在职村党总支书记、村委会主任参与测评乡镇领导班子和领导干部。巡察组务实的作风，为基层干部作好了表率、树立了榜样。通过随机抽取谈话人、随机抽查乡镇站所、邀请村干部评议乡镇领导班子和领导干部，引导领导干部进一步转变工作，注重整体、科学谋划工作的意识。
 狠抓一个“广”字，着力推动各项任务的完成。围绕中心抓班子、突出发展评干部是晋宁县此次巡察的突出特点。县委组织部领导班子认真贯彻“围绕中心、服务大局、注重创新”的指导思想，始终把组织工作置于经济社会发展大局中去谋划，在组织巡察中，把“四退三还”、招商引资等全县确定的34个重点项目推进情况作为巡察的重点内容，认真了解掌握辖区内社会治安综合治理、护林防火、河道治理、湿地建设等各项工作进展，评价道路通达、绿化、保洁等情况。同时，传递各地、各部门创造性开展工作、及时圆满完成任务的经验，及时帮助、配合基层领导干部解决难点、热点问题，为基层单位高质量地完成县委、县政府确定的目标鼓劲、助力。
突出一个“用”字，及时转化和运用巡察成果。巡察成果的充分运用决定着巡察工作的成败和生命力。一是县委组织部组织巡察组认真收集、整理巡察成果，把焦点、热点、难点问题及时向县委、县政府作专题汇报，在县委、县政府与乡镇、部门之间再添新的沟通桥梁，为出台相应的保障措施提供了信息支持，进一步营造了上下联动、齐心协力共同推进重点工作的良好氛围。二是将巡察结果作为年终考核领导班子和领导干部的重要依据，作为印证民主测评、民意调查结果的参考，丰富了考核评价领导班子和领导干部的办法和内容。三是将巡察中发现的能干实事、会干实事，工作成效明显、群众公认度高的干部，列入到近期可提拔任用的后备干部中，按工作需要适时提拔使用。对怕事推诿、只说不干、群众意见较大的干部，由县纪委、县委组织部派出督查组，对其进行诫勉谈话，情节严重的，及时作出处理。