十年昆明工作感言

       □ 齐 江
   
    我是在国家实施“西部大开发”战略的背景下，于1999年12月博士毕业后经清华大学推荐到昆明工作的。2000年1月，担任中共昆明国家高新区工委委员，2000年3月担任昆明国家高新区管委会副主任。2005年4月，担任昆明市投资促进局党组书记、局长。2009年4月至今担任中共昆明市官渡区委副书记。
    回顾在昆明十年的工作，有一些体会。
    一、信念要持之以恒，工作要不讲条件
    一个人干事业一定要有恒心。古人云：“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”
    在清华大学攻读博士期间，除较好地完成学业外，还曾担任系研究生团总支书记、校研究生会副主席等职务，做了大量社会工作，为我以后从事领导工作打下了坚实的基础，更重要的是培养了我乐于为大众服务的信念，而且这种信念随着时间的推移不断强化。
    临近毕业时，学校推出了推荐一批优秀博士生到地方任职的计划，我带头响应，并首先被推荐到北京大兴区计委任副主任。但即将赴任时，国家决定实施“西部大开发”战略，这一战略对我产生了极大的吸引力，我认为西部地区虽然艰苦，但更需要人才，到西部会有更广阔的天地，更能实现我为大众服务的愿望。在我表明心迹之后，学校对此极为赞赏并再次推荐，与此同时，云南、昆明也正以宽阔的胸襟广纳人才。就这样，我毅然决定放弃北京的工作，投身于西部开发大潮中，激情饱满地来到了之前从未踏过的土地——祖国的大西南。
    在昆明工作期间，我也遇到了一些主动上门的机会，包括刚到昆明时，山东等东部发达地区有关领导主动找我联系并以很好的领导岗位和待遇邀请我，以及在香港培训（一年）期间，香港一些大公司诚恳地高薪挽留，在这些机会面前，我一直没有动心。到西部工作是我做出的慎重选择，一旦做出，就不能轻易动摇。
    精诚所至，金石为开。在昆明十年工作中，组织上一直给予我关心和培养。我先后担任了三个岗位的领导职务，多岗位锻炼，为我今后更好地为人民大众服务奠定了坚实基础。同时，在组织做出任何安排和决定面前，我都坚决服从，乐于接受，从来不讲条件。我始终认为无论在哪个岗位都是为人民大众服务的，都是我的人生追求。因此，每次换岗，我都能快速进入新角色，并在新岗位努力创造新业绩。特别是今年4月，组织调我到官渡区工作，我以最快速度适应新变化，并以饱满的热情，带着大干、苦干、拼命干的精神立即投身到火热的现代新官渡建设中。
    二、要坚持以德为先，不断提高自身修养
    我认为领导干部是为群众服务的公仆，按党的要求为群众做好事做实事，赢得群众真心拥护和支持，德是第一位的。“君子挟才以为善;小人挟才以为恶。挟才以为善者,善无不至;挟才以为恶者,恶亦无不至矣”。古今中外的历史教训表明，一个领导即使才干很大，若德行差，不仅不能推动社会进步，反而常常对社会造成更大的危害。因此，在昆明工作十年来，我一直把修德放在首位，并牢固树立了“以德治身、以德服人、以德树威”的理念。
    孟子说过：“以力服人者，非心服也，力不赡也，以德服人者，中心悦而诚服也。”修身立德，品行端正，人格高尚，就能让众人服之、众心归之，干起工作就会得心应手，就能把为大众服务的工作做好。
    德行高尚看起来很难达到，但只要自己树立坚固的信心和决心，经过不懈努力，并不是高不可攀。孔子说过：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”孟子也说过：“人皆可以为尧舜”。作为党员领导干部，应该只争朝夕，努力锻炼，认真加强修养，尽可能地不断提高自己的品质，不应该认为高尚的道德难以做到，就自暴自弃，随波逐流。如果这样，那就很容易受到社会上一些不良习气的熏染，最终滑向堕落的泥潭。
    实际上，只要坚持曾子所说的“吾日三省吾身”、“君子慎其独也”，并坚持“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，严格要求自己，常常反省自己，时时修正自己，自身修养会不断加强。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”,“山不让尘，故能成其高，海不辞流，故能成其大”，只要坚持不懈，就会发现道德水平会与日俱增，“日日新，苟日新，又日新”，并最终达到“不以物喜，不以己悲”、“荣辱不惊”的境界，那是一种真正的乐观豁达、积极向上，这正是领导干部所急需的。
    把德修好了，就能树立正确政绩观和科学发展观，就能做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，就能真心实意地推动和谐社会的建设。
    三、要把德转化为力量，在实践中努力提高工作能力
    若以修德为基础，并有为大众服务的强烈愿望，这样德就会在无形中转化为力量，自己也会更加注重能力的培养。只有德才兼备，做到“知行合一”，才能更好地为人民大众服务，为国家的经济社会发展服务。
    正是因为自己多年来一贯坚持以德为先，并努力做到德才兼备，因此在工作中牢固树立起了“立党为公，执政为民”的理念。要求自己处处严于律己，事事出于公心，堂堂正正做人，清清白白做事，坦坦荡荡，光明磊落。始终怀着深厚感情同群众打成一片，关心群众疾苦，真心实意解决群众的困难，实实在在地为群众办好事、办实事。
    “才”一般指发现问题、分析问题、解决问题的能力。新时期，党对领导干部还提出了着重提高五个能力的具体要求，即科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。
    不管是在高新区、市投资促进局，还是在官渡区工作，我始终坚持真抓实干，开拓创新，不断提高工作能力和水平。要吃透中央和省、市精神，准确把握大政方针，科学判断形势，做到在大局下思考，在大局下行动。同时对本地区本部门进行深入调查研究，掌握真实情况，探索结合实际的贯彻办法和解决办法。面对艰巨任务，要不断拓宽思路，多渠道寻求解决问题的对策，大力创新，取得工作的突破性进展。要准确把握市场经济规律，善于用市场手段推动经济社会发展。要严格按照法律、法规和党的政策办事，始终做到依法行政。特别是在社会矛盾多发时期，要充分运用法律和道德两种手段，认真做好思想政治工作，积极应对各种复杂局面，努力把矛盾和问题解决在萌芽状态。要统揽全局、协调各方，调动各种积极因素，共同推动各项工作特别是急难险重工作的开展。在工作中，要自觉做到大事讲原则、小事讲风格，正确处理好各种关系，带头倡导理解宽容的胸襟、团结和谐的风气，合力开展工作，同时，做到言行一致、表里如一，通过自己过硬的品行和作风努力推动和谐机关乃至和谐社会的建设。
    四、要在大干实干中出成绩
    在担任昆明高新区管委会副主任期间，按照工作分工，努力抓好分管的经济发展、招商引资、政策法制、企业改制、创业服务中心、大学科技园、云南软件园、云南留学人员创业园等各项工作，为高新区经济社会连年取得跨越式进展做出了积极贡献。
    在担任昆明市投资促进局局长期间，团结带领招商战线广大干部职工，克艰攻难，勇往直前，招商引资连年取得重大突破。2005年，引进到位内资143亿元，同比增长130%，引进到位外资8261万美元，同比增长33%；2006年，引进到位内资233亿元，同比增长62%，引进到位外资2.1亿美元，同比增长153%；2007年，引进到位内资302亿元，同比增长30%，引进到位外资3亿美元，同比增长43%；2008年，引进到位内资531亿元，同比增长76%，引进到位外资6.02亿美元，同比增长101%。我局于2005年到2008年连续四年被评为省级招商引资先进集体。2008年，在万人评议机关作风活动中，由于过硬作风，我局被评为市级行政审批部门第一名，在全市制度创新评比中，由于创新力度大以及成效显著，我局被评为一等奖。我个人也先后荣获省级招商引资先进个人、市级优秀共产党员等荣誉称号，也多次在公务员考核中被评为优秀。
    今年4月份，担任中共昆明市官渡区委副书记以来，紧紧围绕区委、区政府中心工作，努力完成好书记交办的各项工作，做好分管的党群口和联系的社会口工作，同时作为牵头领导，深入一线积极推进“党建”、“滇池水环境治理”、“四退三还一护”、“创卫攻坚”、“十项零申报”、“工业突破、园区建设、招商引资”、“重点项目建设”、“城中村改造、迁村并点、城乡基础设施建设”、“城乡一体化发展及新农村建设”、“社会维稳”等当前的重大工作，并深入基层、深入百姓，努力解决群众生产生活中的困难和问题。每项工作都做到了恪尽职守、尽心尽力、兢兢业业，以扎实的工作，为官渡区“昆明争第一、西部创一流、全国进前列”的跨越式发展以及“和谐官渡”建设做出了积极贡献。
    （作者系中共官渡区委副书记）