【简讯】宜良县扎实有效做好公选干部工作_昆明市委组织部

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【简讯】宜良县扎实有效做好公选干部工作

发布时间：2009-10-10 09:32来源：

宜良县在公开选拔科级领导干部工作中，以“五坚持”原则确保整个公选工作公开、公平、公正，提高了选人用人公信度。
一是坚持科学设置公选职位的原则。针对特殊专业人才缺乏和部分科级岗位空缺的情况，确定了中共宜良县委办公室副主任、宜良县人民政府办公室副主任、宜良县投资促进局副局长、共青团宜良县委副书记、宜良县规划局副局长、宜良工业园区管委会副主任、宜良县广播电视事业管理局副局长等七个副科级岗位。
二是坚持公选“五个公开”原则。整个公选工作坚持每个步骤严格按照规范操作，对每个程序都进行严格把关，及时在相关网络媒体对公选工作做到“五个公开”，即公开选拔职位、公开职位条件、公开报名人数、公开工作程序、公开每个阶段结果，广泛接受社会监督。
三是坚持干部队伍年轻化、知识化原则。公选明确规定报考七个岗位人员须具有全日制普通高校本科以上学历，年龄在30周岁以下，其中：报考团县委副书记人员年龄须在25周岁以下；报考宜良县投促局副局长岗位须具有大学英语四级以上证书；报考宜良县规划局副局长岗位须有城市规划或相关专业中级以上专业技术职称。
四是坚持公开选拔工作透明度化原则。笔试、面试试题均委托省委公选办统一命制。笔试阅卷工作由省公选办统一进行。县公选办对面试过程全程进行录像，并邀请县人大代表、县政协委员、县纪委对考试现场进行全程监督和旁听，确保了公选过程公开透明化。
五是坚持任人唯贤原则。报考宜良县广播电视事业管理局副局长岗位由于符合公选资格条件的报考人员达不到开考比例要求，经县公选领导小组研究，取消该职位招考。并对进入组织考察的1名考生举报信访件核实调查了解后，按照相关文件政策规定，取消了其公选资格。

（中共宜良县委组织部）

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