【观点摘编】“亮丑”不仅是领导的雅量
发布时间：2009-11-10 09:20来源：
“亮丑”不仅是领导的雅量
前不久，四川泸州合江县电视台反复播放的一部16分钟长的短片，除了对县城的脏乱差进行曝光外，还有一位头发花白的老人激动地质问“县长、书记在干什么”的镜头。面对这种“丑化”形象的新闻短片，合江县主要领导非但不恼不怒，反而要求电视台反复播放，其雅量和胸襟令人敬佩。
领导干部需要有大度的胸怀，在工作中要听得了闲话、听得进牢骚话、受得住 指责的话，这不仅仅来源于勇气，来源于实事求是，更来源于为民服务的责任。领导干部并非十全十美的“神”，受多种因素的影响，在工作中总会存在这样或那样的缺点和不足，也会存在“耳目闭塞”、信息不畅或片面处事的问题。这些并不可怕，可怕的是那种自以为是、爱面子的虚荣心理，躲避矛盾、推卸责任的漂浮态度。只要对工作高度负责、精益求精，任何“闲言碎语”、任何“短”和“丑”，都是“忠言”，都是“良药”。
在现实生活中，有些领导干部却怕“揭短”、“露丑”，不敢直面群众的质问。如果媒体或 网络出现了不同的声音，群众产生了某种疑问，便如临大敌、惊慌失措，不是从有效解决问题入手，而是打压、遮掩。表面看这只是领导干部的雅量问题，其实暴露出的恰恰是领导干部的责任和态度问题。只要我们善于将群众的意见、不同的声音转化为工作中的动力，任何“亮丑”都是一种促进、提高、鞭策和监督，更有利于塑造良好形象。
