中共昆明市委党校多措并举培养高素质教职工队伍

□中共昆明市委党校政治处

   　为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神、《中国共产党党校工作条例》及省委实施意见，充分发挥党校在建设学习型党组织、学习型机关、学习型社会，教育培训干部中的主阵地、主渠道作用和市委、市政府决策的思想库作用，昆明市委党校深入实施人才强校战略，树立大人才观，按照育人先育己，培训者先受培训的要求，采取多读书、读好书、外出学习进修、观摩调研、下派挂职锻炼等多种方法途径，多措并举提高教职工队伍的整体素质，培育“把握形势，快速反应，一专多能”的复合型教师，培养勤勉敬业、争创一流业绩的干部职工队伍，取得明显成效。
　　开展多读书、读好书活动，拓展知识面。倡导教职工树立终身学习的理念，养成勤奋学习的习惯，多读书、读好书。学校购买了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《你为谁工作》、《我的构想》、《致加西亚的信》、《谁动了我的奶酪》等书籍给教职工阅读，同时，由图书馆适时推荐新书目，教职工根据个人业务需要及兴趣爱好选择阅读书籍，撰写、交流读书心得体会，相互学习，共同提高。组织全体中层以上干部及专兼职教师参加市级领导干部培训日专题讲座的学习，并将2008年以来的专题讲座光碟在学校播放，组织教职工收看学习。教育引导教职工坚定理想信念，增强事业心、责任感、紧迫感和敬业精神，增强大局意识、团队意识和集体荣誉感，树立良好的精神状态，勇于开拓创新，真正做到个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋。
　　选送干部外出学习研修、考察，开阔视野。今年，共选送优秀年轻干部和骨干教师50余人次到省委党校、上海浦东新区党校、北大等高等院校培训研修，22名干部参加全市公务员8+X培训，5名干部参加市级有关部门举办的业务培训，2名厨师到省委党校学习烹饪技术。组织9名干部到杭州、上海、无锡、厦门、成都、南京、扬州等城市党校观摩考察，学习借鉴他们在校园建设、资源整合、教学改革、后勤服务等方面工作的先进经验、做法，提出了昆明市整合党校资源实施方案，推动了党校的创新发展。
　　加大调研力度，提高教学科研水平。结合开展深入学习实践科学发展观活动，紧扣“昆明跨越式发展”及党校创新发展这一主题，今年全校确定了20个调研课题。组织教师到市级有关单位及县区委党校调研，让教师全面了解掌握现代新昆明建设情况，收集积累第一手资料，用科研支撑“名科”、打造“名师”、培育“名课”，增强党校教育的吸引力、针对性和实效性。由党委书记、常务副校长熊瑞丽同志带队，校领导、各处（部、室）负责人及全体专兼职教师参加的调研活动达7次，重点深入到市旅游局、市滇管局、市环保局、盘龙区、石林县、五华区、东川区委党校等地进行调研。同时，分课题组进行调研，形成了专题调研报告，其中，五篇获云南省党校行政院校系统优秀科研成果奖，三篇获昆明市社会科学优秀成果奖，创历年来科研成果最好水平。
　　下派干部到基层挂职锻炼，丰富实践经验。针对学校多数年轻干部缺乏基层工作经验的实际，为更好地让年轻干部深入基层、了解基层，今年共选派2名干部到县（区）担任新农村指导员，选派5名干部（教师）到县（区）挂任乡镇领导助理，使他们了解熟悉基层情况，在实践中增长才干。
　　通过多种方法途径培养锻炼干部，提高了全校教职工的综合素质。今年，配合市委组织部选拔任用了5名中层正职领导干部，采取竞争上岗的方式，选拔任用了8名正科级领导干部，为推动全校各项工作的创新发展提供了坚强的组织保证和人才支持。今年到目前为止，共完成了24个班次3006人的培训任务，较去年同期有了明显增加。