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明市大规模培训基层党组织带头人
为建设高素质基层党组织带头人队伍，今年以来，昆明市通过健全培训制度、拓宽培训渠道，整合资源，多措并举，组织1000余名村（社区）党组织书记和大学生村官，开展了大规模教育培训工作，注重从思想上“领”、能力上“育”， 着力提高基层党组织带头人的综合素质，打造一批服务和推动科学发展的“领头雁”。一是健全培训体系。市委组织部制定了《昆明市2009年基层党员、干部“素质提升”工程教育培训工作方案》，整合农业、科技、扶贫、妇联、科协等多家部门共同参与，实施市县乡三级联动，分级分类分层进行培训，形成统一部署、分别出资、对口负责、成果共享的培训格局。据统计，仅今年前10个月，市级直接投入的专项培训资金近400万元，村（社区）党组织书记基本实现了全员培训。二是拓展培训渠道。积极实施“走出去”培训，组织基层党组织带头人队伍奔赴发达地区学先进，开眼界，增见识。6-7月，市委组织部遴选100名优秀村（社区）党组织书记，组织他们赴北京韩村河村、山西大寨村、上海九星村、浙江花园村等全国10大名村开展培训； 8-11月，市级组织、人事、农业、民政等部门联合举办了900名村（社区）党组织书记和大学生“村官”基层党组织带头人赴华西村集中培训工作；10月份，组织160名村改居社区党组织负责人开展了专题培训。同时，与上海展望发展学院合作，组织50名农村优秀党员致富能人赴上海开展了“创业发展专题研修班”培训。三是搭建创业平台。市委组织部重新设计制定了村干部薪酬体系，推行“岗位补贴+绩效补贴+村集体经济创收奖励”的薪酬办法，集体经济创收部分可按照一定比例对贡献突出的村干部进行奖励。结合产业结构调整，积极调整创新基层党组织设置模式，搭建“支部+协会”、“致富带头人+支部”，“党组织+农合组织”等创业平台，支持鼓励村党组织书记领头创办各类专业农合组织或协会。石林县等县区还举办了“村书记论坛”，交流、推广村党组织书记创业发展的先进经验和典型做法。同时，将全市1581名大学生村官全部由助理改任为村（社区）党组织副书记或村（居）委会副主任及为民服务站站长、副站长等职务，支持他们在新农村建设的广阔舞台上建功立业，尽快成长。
（中共昆明市委组织部研究室）
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