昆明：把人才引进作为突破口让人才“环流”起来 _昆明市委组织部

昆明：把人才引进作为突破口让人才“环流”起来

发布时间：2010-01-26 09:08来源：

昆明：把人才引进作为突破口让人才“环流”起来

“昆明人才规划要找到省会城市人才发展突破口，要把人才引进作为突破口。”在昨日举行的“昆明论坛——昆明市中长期人才发展规划专题报告”上，中国人事科学研究院院长吴江提出他的人才观。会上，昆明聘请吴江为昆明人才协会顾问。

　　吴江系中国人事科学研究院院长、全国知名人才专家、绩效管理专家，撰写了大量学术论文和著作。昨日，他详尽分析了中国人才与国外的数据对比，分析发达国家人才培养动态。

　　吴江说，统计表明，2007年云南人才资金投入在全国排名28名，西部第10位；人才产出27位，西部第4位。云南省人才贡献低于全国平均水平。

　　对昆明未来10年的人才规划编制，吴江建议，昆明人才规划要找到省会城市人才发展突破口，城市经济支撑要有高层次人才，要把引进人才作为突破口。昆明发展需要全国支持，需要全世界的力量，要不余遗力地用全国、世界的资源。要敢于把昆明人才战略定位为“海鸥型”，不求所有，但求所在，使人才环流起来；积极培养创新型短缺人才；加大投入，特别是优先投资于人的培养；创新体制和人才环境，建设人才高地，打造人才发展平台。

　　吴江认为，昆明吸引人才最需要特殊政策。无锡在吸引人才上有一个“530”计划，各地均效仿，昆明也可以创造特殊小环境吸引人才。此外，还应打造一个公平竞争的环境以吸引人才。

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