【简讯】呈贡新区向基层下派促进科学发展工作队
发布时间：2010-04-16 14:48来源：
呈贡新区向基层下派促进科学发展工作队
为进一步提高社区基层组织的凝聚力、创新力和执行力，全面推进昆明现代化城市示范区建设，呈贡新区党工委（县委）近日从全县有关部门抽调96名党性强、作风正、素质好、熟悉基层工作的干部组建成工作队，分别下派到街道、社区，促进基层工作科学发展。
掌实情，谋发展。工作队下派期间，要带着责任、怀着感情深入群众，联系群众，察民情、知民意、解民忧、聚民心；要认真宣传贯彻党的路线方针和新区建设的各项政策，协助基层党组织做好群众工作，增强广大干部群众建设新区的参与意识、服务意识和大局意识；要紧紧围绕新区建设，按照科学发展观的要求，深入研究基层难点问题，做好基层征地、拆迁、社会保障、社会稳定等工作，促进基层各项经济社会事务可持续发展；要加强基层组织建设，建立服务新区的长效机制，支持社区工作，促进基层党建工作规范化、制度化，探索基层党建工作的新思路、新方法。
交任务，压担子。给每位下派的工作队员交任务、压担子，让他们担任社区党组织副书记或主任助理，并有意识地将他们安排到任务繁重、涉及面广的土地征用、房屋拆迁、群众工作、社会维稳等急难险重工作中去，让他们发挥基层工作优势，找准工作切入点和结合点，从群众最“盼”、最“难”、最“怨”的事情做起，多为群众办实事、解难事，在推动街道、社区工作的同时历练本领，经受考验。
重管理，严考核。工作队下派时间为一年，原则上每个社区都要派驻一个由一名科级干部担任队长的不少于2人的工作队。下派期间工作队员做到吃、住在街道或社区，严格执行考勤制度，出勤情况将作为年终考核重要内容，并做到“四不准”，不准领取社区任何补贴、不准接受群众宴请或相互吃请、不准增加基层负担、不准使用原单位车辆。下派工作队员实行双重考核，既要参加三部一委或街道内部的考核，又要参加街道对社区的考核。
（中共呈贡县委组织部）
