【观点摘编】提升组织工作满意度要在五个方面下功夫
发布时间：2010-05-05 16:16来源：
提升组织工作满意度要在五个方面下功夫
臧伟在《党建研究》2010年第3期撰文指出，新形势下，进一步提升人民群众对组织工作的满意度，关键要在五个方面下功夫。
一要在提高选人用人公信度上下功夫。要加大民主推荐、民主测评、民意调查的群众参与度，规范初始提名权，同时注重前延考察触角，把干部的考察工作多放在平时。要努力破除选人用人工作的封闭性和神秘感，建立健全干部工作公开制度，把程序和环节告诉群众。要从制度上完善干部的监督考核机制，通过开展满意度测评等有效方式，把评判权交给群众。
二要在党员干部教育管理上下工夫。进一步完善和落实干部学习培训和考核制度，坚持对干部的经常性教育。进一步完善干部日常监督管理的各项规章制度，从干部的一言一行、一点一滴入手，加强监督引导，树立良好形象。进一步建立健全科学有效的干部考核办法，强化考核结果运用，切实树立正确的用人导向。
三要在服务群众上下功夫。要勤于调研，善于总结，不因循守旧，不固步自封，敢闯敢干，勇于负责，始终以人民满意为根本标准，努力推进基层组织工作创新与发展。
四要在坚持正确舆论导向上下功夫。积极宣传党和政府工作的思路、举措和取得的成绩，大力挖掘和宣传各行各业涌现出来的先进基层组织和优秀党员干部。建立健全媒体干预应对机制，建立新闻发布制度，对负面报道迅速主动向社会说明真相，公布处理结果，以公开、负责的态度及时消除负面影响。
五要在加强自身建设上下功夫。组工干部在接人等物时要做到热情相迎、耐心倾听、诚意服务；在检查工作中，做到既坚持原则、实事求是，又谦虚谨慎、不卑不亢。工作中不怕苦、不畏难、不服输，始终保持开拓进取、改革创新的精神状态。要“迷事不迷官”，高调做事，低调做人。以高尚的情操和人格魅力影响人、感染人、凝聚人。
