昆明市召开中长期人才发展规划编制第二次工作会

组建成立规划编制工作办公室 安排部署课题研究有关工作

      4月29日下午，昆明市中长期人才发展规划编制工作办公室成立暨规划编制第二次工作会议在兰花宾馆五华厅举行。市人才工作领导小组各成员单位和市委政研室、市政府研究室、市统计局人才分管领导、相关处室负责人，高新区、经开区、度假区党工委组织部人才工作分管领导及规划编制办公室工作人员参加了此次会议。

      会议由市人力资源和社会保障局副局长黄梅同志主持。

     会上市委组织部部务委员、人才工作处处长王秀江同志通报了全市中长期人才发展规划编制工作办公室工作情况，宣读了办公室组成人员及工作制度。

     市委组织部副部长、昆明市中长期人才发展规划编制工作办公室主任曾令衡同志通报了我市规划编制的筹备进度情况，并在对规划编制工作进行了详尽的背景介绍基础上，重申了开展规划编制工作的重大意义和面临的迫切任务，对工作任务进行了安排部署，提出了明确的工作要求。

     针对规划编制办公室工作，曾令衡指出：一是分工不分家，规划办三个工作组之间要注意处理好相互间的团结协作；二是涉及需抽调人员协助开展工作的，抽调的单位要把此项工作作为干部成长锻炼的重要途径，选派精兵强将到规划办帮助工作；抽调的个人要服从编制工作办公室的安排部署，把抽调到规划编制工作办公室作为个人成长和锻炼的良好机会，尽心竭力完成好每一项任务，做好每一项工作；三是要注意工作效率和服务质量。中长期人才发展规划编制工作事关我市经济社会发展的大局，涉及到的部门很多，研究的领域非常宽广，需要协调的部门也就很多，要整合各方面的力量，集思广益。要在确保质量的前提下注重提高工作效率，确保我们的规划编制工作按期完成。

     曾副部长对抓好有关课题研究工作的落实提出了要求。一是规划办要抓紧召开课题研究工作部署会。要把签订课题研究任务书的准备工作做细、做实。各成员单位要按照规划办要求，于5月11日前，将课题研究计划和课题任务书拟定完成，上报规划编制工作办公室。并及时组织召开课题研究工作启动会，与各牵头单位签订任务书，建立课题研究责任机制。任务书签订后，要保持与各课题组的协调沟通，做好服务，检查督促各专题研究的工作进度，确保各战略专题研究任务按时、高质量地完成；二是各课题研究牵头单位要抓紧谋划部署好课题研究工作。各牵头单位要积极借助科研单位、科研机构的研究能力提高课题研究的质量，有条件的单位可以采取委托的形式，委托相关高校、科研院所等机构开展研究，以便腾出更多的人手做好其它的组织协调工作。但课题研究委托给专业机构的同时也不能忽略职能部门实际工作中积累起来的宝贵经验，各个课题研究牵头部门、各个工作组工作人员都要积极参与到课题研究工作中去。把部门积累的良好经验和实际工作中的良好做法，以及其他好的意见建议充分融入到课题研究中去，严格要求，严格把关，力争通过“专业研究＋实践经验”的两相结合，把课题研究这一规划编制的前期基础打好打牢，确保为后续工作打下扎实基础，力争编制出一个有新意、指导性强的中长期人才发展规划；三是要认真做好规划编制基础工作，包括基础调研、政策梳理、统计分析等各个方面。前期下发的关于开展政策汇编文件征集的通知，还有部分单位对此没有落实，没有上报收集汇总的政策文件。下一步，规划编制工作办公室要建立工作通报机制，以通报的形式，及时对在重大工作任务部署中各单位的完成情况和进展情况进行通报。此外，课题研究及后期的规划编制工作都涉及到大量的基础数据整理和分析，规划办要充分发挥职能作用，抓紧统筹部署，各成员单位要认真梳理汇总，积极为各课题研究提供所需的基础数据。