为中长期人才发展规划编制提供可靠依据_昆明市委组织部

为中长期人才发展规划编制提供可靠依据

发布时间：2010-05-31 17:03来源：

为中长期人才发展规划编制提供可靠依据

——昆明市召开人才资源统计工作协调会

按照《昆明市中长期人才发展规划（2010－2020年）编制工作方案》文件精神，此次人才资源统计工作由市统计局牵头，各类人才队伍主管部门配合，面向昆明地区广泛组织开展包括党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才、新社会组织人才海外归国留学人才和宣传文化人才等9类人才的统计。为做好此项工作，5月28日下午，市人才工作领导小组办公室组织在市统计局会议室召开昆明市人才资源统计工作协调会。

会上，市统计局党组书记、副局长吕志同志就《昆明市人才资源统计报表制度》，以及相关统计报表中各统计指标和其它相关事项进行了说明。各参会人员根据市统计局拟定的《昆明市人才资源统计报表制度》，结合本单位的工作实际，对人才资源相关统计指标及统计报表提出了一些针对性和可操作性很强意见和建议，对统计工作的一些重点难点问题进行了协商探讨。

市委组织部副部长、市中长期人才发展规划编制工作办公室副主任曾令衡同志在会上作了重要讲话。

曾令衡在讲话中指出，抓好全市人才资源统计是保障规划编制顺利开展的工作基础。只有摸清了人才的数量、结构和分布，掌握了人才的整体状况和特点、成长规律和成才渠道，才能为编制规划提供科学数据，为制定出台各项政策措施和实施重大人才工程提供可靠的依据，才能保证市委市政府从宏观层面加强对全市人才发展的规划、协调和指导。抓紧时间开展全市人才资源状况统计，已成为当前全市人才工作的当务之急。

曾令衡强调，大家要从战略和全局的高度，充分认识做好人才资源统计调查工作的重要意义，切实加强对人才资源统计工作的领导，精心筹划，周密组织，在人力、物力和经费等方面予以保障。要抓紧时间部署落实有关工作任务。相关调查实施单位要严格按照市统计局下发的统计报表和相关要求，认真在各地各单位组织实施统计，按要求如期完成调查表的填报工作并上报。

曾令衡强调，统计工作是一项系统工程，每个单位都是决定整个统计工作质量的关键性节点。各单位都要树立质量意识，及时布置，认真填写，严格审核，按时上报，保证统计数据的真实性、准确性和时效性。

市中长期人才发展规划编制工作办公室、市属各有关单位和中国人民银行昆明中心支行分管人才工作的领导和相关业务处室负责人共计30余人参加了会议。

会议由市委组织部部务委员王秀江同志主持。

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