7月22日,嵩明县委组织部召开专题会议,认真传达、学习了市委工作会精神。
会议要求部机关全体干部职工牢记“五个始终”(始终坚持勤学善思不停步,始终坚持目标追求不降格,始终坚持严格考核不含糊,始终坚持转变作风不懈怠,始终坚持合力攻坚不松劲)、努力做到“六个更加注重”(更加注重结构调整、更加注重自主创新、更加注重改革开放、更加注重城乡统筹、更加注重生态文明、更加注重民生改善),立足嵩明实际和组织工作特点,结合正在开展的“创先争优活动”,大力推广“一线创先争优”工作法,找准创先争优活动与自身工作、岗位职责的结合点,以开展“五看五比五争” 活动(看素质比学习争做学习型机关表率、看业绩比能力争做精通业务的表率、看观念比方法争做创新工作的表率、看形象比作风争做廉洁自律的表率、看执行比落实争做推进工作的表率)为载体,深入开展好部机关的“创先争优”活动。同时要统一思想、齐心协力,加强调研,抓好创先争优领导小组办公室各项工作,指导、检查、督促各基层党组织抓好创先争优活动。以党组织的先进带动单位的先进,以党员的优秀带动群众的优秀,在14个县区组织部中争当“排头兵”。
会议指出,当前时间过半,工作任务繁重,下半年要狠抓落实,做好以下几方面工作:
一是以巩固整治用人上不正之风示范县建设成果为重点,切实加强领导班子和干部队伍建设。严格按照《党政领导干部选拔任用条例》规定的标准和程序选拔任用干部。切实提高干部教育培训的针对性和实效性,加强干部的监督和管理;
二是加强领导,突出重点,切实加强党的基层组织建设。进一步强化村级党组织书记队伍建设。总结完善“三公开一管理”制度,全面推广“四议两公开”工作法,抓好党建示范点建设和“县委书记抓基层党建工作创新项目”的落实,认真抓好“党员关爱”工程;
三是抓实人才各项工作,把各类人才服务科学发展的积极性发挥到最大化;
四是充分利用现代远程教育手段,切实加大农村党员干部和群众的培训;
五是严格标准,以考促招,抓实招商引资考核工作;
六是全面做好老干部工作,落实好老干部的政治待遇和生活待遇,稳步推进老年大学教育工作;
七是锤炼党性,提升能力,不断加强部机关自身建设。