昆明市深入开展创先争优活动简报第24期

宜良县争创“三个一流”推动

创先争优活动深入开展

宜良县自深入开展创先争优活动以来，周密部署、强化落实，用争创一流的精神着力推进创先争优活动深入开展，整个活动开展氛围浓、推进有力、特色显明、成效明显。

一是在组织领导上争创一流，着力强化分类领导。逐级建立了各级党员领导干部创先争优活动联系点制度，建成科级以上领导干部活动联系点200多个；建立活动对子单位100多个，把新农村建设对口单位、扶贫工作对口单位确立为活动结对联系单位和指导单位，突出党建共建工作的针对性。进一步调整充实县委创先争优活动领导小组办公室组成人员，明确工作职责，建立定期督查和适时指导检查的工作机制，着力强化分类指导，有针对性地推进创先争优工作。宜良县制定了《宜良县2010年创先争优活动实施方案》，确定今年实现8项国家级、16项省级、18项市级争创目标，扎实开展创先争优竞赛活动，同时，把正在开展的“效能宜良建设”活动与创先争优活动有机结合，各单位自加压力，自立目标，并公开作出承诺。对国有企业、两新组织、私营企业的活动情况，县创先争优办进行了认真细致的调查摸底，并提出针对性要求，对活动的基本情况，实行每月一报制度，适时进行走访和督导检查工作，有力推动了活动的正常开展。

二是在动员宣传争创一流，着力营造活动氛围。全县开展了多种形势和多种的渠道的宣传活动。截止7月21日，宜良县先后在昆明日报刊登活动专版2篇，通过宜良电视台播放活动视频信息120多条，组织13个放映专场15000多名党员干部观看电影《村官普发兴》，开展学习普发兴精神讨论会120多场，通过党员远教网组织村组干部观看反映本县基层先进典型事迹的获奖电教片274场，制作下发先进典型事迹光盘760份。县创先争优活动领导小组办公室实行每周一次的工作汇报研究机制。全县上下营造了浓厚的创先争优活动氛围。竹山镇等多数乡镇，采取镇干部联村、村干部包组、党员联户和无职党员设岗定责的方式，进一步细化、量化工作措施和考核机制，促进工作落实；北古城镇，组成活动督导组，强化督促检查，对党组织和党员进行测评排队，筛选3个先进基层党组织和125名优秀党员，建立台帐档案，作为创先争优活动先进典型进行重点培育、指导，发挥示范带动作用。

三是在活动推进上争创一流，着力增强活动实效。

一是不断丰富“五个好”先进党组织创建内容。县委围绕破难题谋跨越提出八个方面的创先争优要求，即：在思想、思路、出路上创先争优，在体制、机制、模式上创先争优，在党风、学风、政风上创先争优，在资源、资金、人才上创先争优，在规划、生态、环境上创先争优，在工业、招商、园区上创先争优，在区域统筹、城乡统筹、乡村统筹上创先争优，在特色、优势、品牌上创先争优。极大丰富了全县“五个好”先进党组织创建内容。二是把共产党员“五带头”的标准更加具体。县委要求全县广大党员干部在创先争优中争做“八型”党员干部。即：在讲党性讲政治上创先争优，做一名大局型、团结型的党员干部；在学习提高上创先争优，做一名知识型、品德型的党员干部；在精神情操上创先争优，做一名有精、气、神的党员干部；在改革创新上创先争优，做一名开拓型、敢闯型的党员干部；在宗旨意识上创先争优，做一名亲民型、亲商型的党员干部；在作风效能上创先争优，做一名实干型、效能型的党员干部；在科学发展上创先争优，做一名能干事、干大事、干成事、不出事的党员干部；在廉洁从政上创先争优，做一名正派型、廉洁型的党员干部。争做“八型党员干部”要求的提出，更加明确和细化了党员“五带头”的标准和内容，拓展了优秀共产党员的争创内涵。