□中共西山区委组织部
        西山区社区“两委”换届选举工作结束后，区委、区政府拨出专款，集中3天时间，对89名社区党组织书记、48名副书记、93名居委会主任、171名副主任、392名居民小组组长、321名居民小组党支部书记、74名大学生村官副主任、副书记和35名新农村建设指导员共千余名社区干部进行了集中培训，着力强化社区“两委”干部推进和谐社区建设的能力，为促进西山跨越式发展再上新台阶夯实了基础。
        在保障措施上，不断健全完善和谐社区建设的工作制度。西山区准确把握和谐社区建设的基础在社区“两委”干部、保障在制度建设，通过充分调研、全面统筹，调整充实了西山区和谐社区建设领导小组，制定和实施了加强构建和谐社区、加强社区党组织书记队伍建设、争创党建“五好”街道社区、改进社区服务、创建文明社区、平安社区的实施意见和制度措施，完善了区委领导、政府负责、部门协作、居民参与、各界支持的和谐社区建设工作机制，按照“三有一化”要求推广“四议两公开”工作法，以社区党建为核心，以服务群众为重点，以居民自治为方向，以维护稳定为基础，以文化活动为载体，统筹城乡协调发展，着力强化社区“两委”干部培训，切实提高基层干部推进和谐社区建设的能力，稳步推进体现西山特色、居民自治、管理有序、服务完善、环境优美、文明和谐现代新型社区的建设步伐。
        在课程设置上，重点学习借鉴和谐社区建设的党建经验。西山区社区“两委”干部集中培训，开设了“西山区科学发展新跨越与基层干部的历史使命”、“提高社区干部素质，推行‘四议两公开’工作法，促进社区依法自治”、“基层党风廉政案例教育”、“加强财务资产管理”等专题，邀请了上海市杨浦区江浦路街道陈二居委会总支书记张园园讲授“社区干部工作艺术与方法”，邀请了天津市东丽区华明街道孙福芬讲授“华明街道实施城乡一体化的工作经验介绍”；西山区永兴路社区、船房社区、龙门社区的党组织书记、主任还结合和谐社区建设实践作了经验交流，学习借鉴先进社区、优秀基层干部的典型经验，促进社区“两委”干部适应社区基层工作岗位的需要，为努力实现西山区“争先进位、富民强区”的跨越式发展目标夯实基础。
        在素质提升上，着力提高促进和谐社区建设的水平能力。西山区通过集中培训和专题学习，着力帮助社区干部冷静思考、认真分析、统筹考虑，切实提高社区干部做好群众工作、处理复杂问题和驾驭社区全局工作的能力。社区党组织书记重点强化学习发挥党组织在建设和谐社区中的领导核心作用，突出服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的功能；社区居委会主任重点强化学习发挥和谐社区建设在构建和谐西山、“四创两争”中的基础性作用，突出改进社区服务、创建平安社区、文明社区的各项要求；社区居民小组干部重点强化学习基层民主建设、社会治安防控、矛盾纠纷化解、集体资产管理的各项政策措施，努力建设一支“想干事、会干事、干好事、不出事”的社区基层干部队伍，适应西山科学发展新跨越的迫切需要。