【简讯】晋宁五举措解大学生“村官”创业五难
发布时间：2010-09-29 16:04来源：
晋宁县充分激发大学生“村官”创业热情，积极投身现代新昆明南城和西城建设，提供各种支持，帮助大学生“村官”社会创业。
一是成立联谊会，解意识难。以联谊会形式，加强“村官”之间的横向联系，举办大学生“村官”syb创业技术、实用技能培训，经考核合格后，颁发国家劳动和社会保障部、国际劳工组织认证的创业技术证书。举办交流会，邀请优秀专业技术人才、经营管理人才和农村实用人才与大学生“村官”交流，帮助研究解决创业中遇到的各种问题。
二是组成工作队，解人手难。以乡（镇）为单位，组建大学生“村官”工作队，成立党、团组织，提高大学生“村官”组织化程度，改变一人创业势单力薄，人力资源匮乏局面，充分发挥党团组织的组织优势，组成创业团队，形成创业合力。
三是开展创业大赛，解资金难。开展大学生“村官”创业大赛活动，在全县安排一定创业贷款指标，通过竞赛对在创业大赛中胜出的创意和项目，优先获得融资和立项扶持。设立“大学生‘村官’创业风险补偿基金”，对出现风险的创业融资给予经济补偿。建立融资担保机构，成立大学生“村官”创业贷款帮扶中心，做好服务及贷款担保等工作。
四是提供项目指导，解项目难。组织经济、科技、农业等部门，结合晋宁发展需要，多渠道征集、筛选、编制出一批适合大学生“村官”创业的农产品加工、蔬菜花卉种植项目。安排大学生“村官”进入工业园区、种植基地参加产学研活动。组成专家组，对大学生“村官”提出的创业项目进行可行性论证，提供政策咨询、证照办理、财务辅导、风险评估等服务。
五是健全四项机制，解后顾难。建立结对挂钩机制，优秀民营企业家、种养殖大户与大学生“村官”互结对子；建立多岗位锻炼机制，选派大学生“村官”到集体经济搞得好的村（社区）挂职锻炼，到企业挂职学习；完善考核奖励机制，对领办集体经济取得较好业绩的，给予适当奖励；健全创业期间日常管理制度，分类管理已经创业的和还未创业的大学生“村官”，对于已创业者，在创业期间，身份、待遇不变。
（中共晋宁县委组织部）
