【观点摘编】年轻干部要耐得住“寂寞”
发布时间：2010-09-29 16:03来源：
王志鹏在《党建研究》2010年第5期撰文指出，当前，多数年轻干部思想端正、工作积极，成为推动事业发展的中坚力量。不过，也有个别年轻干部走“偏”了，辜负了群众的期望。其中很重要的原因，就是耐不住“寂寞”。
耐得住“寂寞”是年轻干部的一种操守。现在，社会上一些居心不良的人把年轻干部当作“资源”开发、当作“潜力股”投资，而有些年轻干部不加原则地“回报”，最终使自己“沉下水”。年轻干部要以此为戒，不追求物质享受，不沉湎于感官刺激，能经得起各种诱惑和考验，时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
耐得住“寂寞”是年轻干部的一种修养。心静气正，凡事可成。有的年轻干部眼睛向上，一心往上走，干了几件事就跟组织讨价还价，看到周边的同志提拔，便心存焦虑，静不下心来。这些，都是耐不住“寂寞”、修养不高的表现。年轻干部耐得住“寂寞”，就是要保持一颗平常心，学会在宁静中思考，在寂寞中收获，不以物喜，不以己悲。要坚持学以明志、学以养德，在学习上狠下功夫。保持高尚情操，培养健康的生活情趣，远离“小圈子、小兄弟、小爱好”，在名利面前宠辱不惊、去留无意。
耐得住“寂寞”是年轻干部的一种能力。“艰难困苦、玉汝于成”。面对繁杂的工作，年轻干部要甘当“小学生”、“服务生”，问题面前不回避、不气馁，困难面前不叫苦、不叫累，经得起上下的“压”、反复的“磨”，养成乐观、热情、自信、刚毅的品格。在“寂寞”中磨练意志、厚积薄发。只有这样，年轻干部才能不负重托，健康成长。
