□ 王云凤
        纪检监察干部队伍建设是党的建设和反腐倡廉建设的重要组成部分。2010年5月，中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强出席全国纪检监察系统主题实践活动总结暨加强自身建设电视电话会议时强调，各级纪检监察机关要认真学习贯彻胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话精神，不断巩固和扩大学习实践活动和主题实践活动成果，把纪检监察机关自身建设提高到一个新水平，努力建设一支党和人民信得过的纪检监察干部队伍。在新时期、新形势下，加强纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察干部的整体素质和执纪水平，已成为纪检监察机关的当务之急。结合昆明实际，我认为当前的纪检监察干部队伍建设应着重抓好以下几方面的工作。
1．加强理论学习，夯实政治和业务基础。新的时代需要新知识的学习、充实。作为纪检监察干部，应认真学习党的“十七大”、“十七届四中全会”精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想，加强科学发展观和社会主义荣辱观的政治理论学习，加强道德修养，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，永葆共产党人的先进性，坚定理想信念，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，不断增强自身拒腐防变和抵御风险的能力，确保在任何时候任何情况下都不犹豫、不含糊、不动摇，矢志不渝地坚持马克思主义立场和观点；要认真贯彻落实《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，全面落实科学发展观，全面系统地学习纪检监察工作专业理论、业务、管理等方面的知识和技能，提高适应新时势的业务技能；有针对性地学习法律法规、现代科技等与本职业务有关的相关知识，灵活地运用学习方式、方法、学习和掌握所学知识内容，切实增强法制观念，完善知识结构，提高纪检监察干部的综合素质，提高业务水平和工作能力，从根本上，夯实纪检监察干部的思想政治和业务基础，促进纪检监察工作的顺利开展。
2．创新制度机制，增强干部工作活力。一要严把入口关，加强纪检监察干部队伍建设首先要从源头上把好关口，明确进人标准，坚持高标准选人，挑选熟悉经济、法律、金融、审计等方面知识的高素质人才、专门人才和业务骨干，不断优化干部队伍结构，提升干部队伍素质。二要建立教育培训机制，积极为纪检监察干部创造和搭建学习锻炼的平台，让广大纪检监察干部能在工作中学习，在学习中锻炼，在锻炼中成长，能较好地适应纪检监察工作的需要。要不断加强能力建设，切实提高广大纪检监察干部服务和保障科学发展的能力、维护社会稳定的能力、依法执纪依法办案、协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的能力。三要建立科学的考核评价与激励机制，坚持把激励干部干事创业与干部的教育培训、选拔任用、考核评价、评先表彰结合起来，逐步建立起体现纪检监察工作特点的激励制度，使干部队伍保持良好的精神状态和旺盛的战斗力。目前，市纪委、市监察局已建立了《干部综合考核评价办法》，在管理中，要严格按照办法规定，坚持以德才素质评价为中心，以实绩考核为重点，综合运用日常考核、民主测评和领导小组评审等方法，全面客观准确地考核评价干部，并严格兑现奖惩，从而充分调动广大纪检干部的积极性和工作热情。同时还要充分激发纪检监察干部的创新活力，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，形成有利于优秀纪检监察人才脱颖而出的体制机制。
3．加强作风建设，进一步提高工作效能。纪检监察机关的作风建设如何，关键在于纪检监察工作是否以实际成果取信于民，是否在履行各项工作职责上有责任、有力度、有效率、有成效。当前，全市正深入组织开展“效能昆明建设活动”，我们要以此为契机，持续巩固“软环境建设”和“干部作风改进年、行政效能提升年”活动成果，紧紧围绕全市纪检监察中心工作，按照市委提出的“争全省第一、创西部一流、进全国前列”的目标要求，进一步改进干部作风、提升服务质量、提高工作效率，切实增强能力和规范行为，在作风建设和效能建设中当好排头兵，发挥带头作用。
4．加强内部监督，树形象作表率。纪检监察机关作为监督者，必须具有最强的党性、最正的作风、最严的纪律。着就要求我们必须不断加大对纪检监察干部的教育培训力度，深入开展党性、党风、党纪教育，持续开展“做党的忠诚卫士、党群众的贴心人”主题实践活动，引导和促使纪检监察干部坚持讲党性、重品行、作表率，积极调动广大纪检监察干部在建设学习型党组织、提高党性修养，加强作风建设、遵守纪律等方面树形象作表率，切实树立纪检监察干部队伍的良好形象。同时要健全纪检监察系统内部监督机制，拓宽渠道，加大监督力度，提高监督水平，促进广大纪检监察干部牢固树立监督者更要带头接受监督的意识，努力建设一支党和人民信得过的纪检监察干部队伍。
（作者系中共昆明市纪律检查委员会常委、干部人事室主任）