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公务员管理
昆明市中层干部(科级)跨部门竞岗交流工作公告(第一号)
发布时间:2011-10-11 21:22来源:
 
为认真落实中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和市第十次党代会精神,全面贯彻党管干部原则,创新和完善干部选拔任用机制,用宽阔的视野、科学的办法、管用的制度选人用人,不断提高选人用人的透明度和公信力,进一步优化干部队伍结构,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等文件精神,经市委同意,决定在市直部门、开发(度假)区及城区范围内开展中层干部(科级)竞岗交流工作。现将有关事项公告如下:
一、竞岗交流的职位、范围、方式
(一)竞岗交流的职位。市直部门,五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区(以下简称五区),三个国家级开发(度假)区、阳宗海风景名胜区、昆明倘甸产业园区和昆明轿子山旅游开发区管委会(以下简称“五个管委会”),联合推出中层干部(科级)跨部门竞岗交流职位122个。其中:市直部门中层干部职位94个(正科级领导职位30个,副科级领导职位64个);五区中层干部职位20个(正科级领导职位1个,副科级领导职位19个),五个管委会科级领导干部职位8个(正科级领导职位1个,副科级领导职位7个)。
(二)竞岗交流的范围。中层干部跨部门竞岗交流面向市直部门、五区和五个管委会,符合条件的干部均可报考。
(三)竞岗交流的方式。跨部门竞岗交流可以是平职竞岗,也可以是竞岗提拔交流。竞岗交流在市直部门之间,市直部门、五区、五个管委会之间进行。本部门、本区域人员不得参加本部门、本区域职位的竞岗。
二、竞岗交流的资格条件
(一)参加竞岗交流的人员须是市直机关、五区、五个管委会范围内的公务员及参照《公务员法》管理的人员。
(二)参加竞岗交流的人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。
(三)参加正科级领导职位竞岗交流的,要求现任副科级领导职务且任职时间满两年(任职时间计算到2011930),或现任正科级领导职务,年龄在43周岁以下(1968930以后出生)。参加副科级领导职位竞岗交流的,要求现任科员且任职时间满三年(任职时间计算到2011930),或现任副科级领导职务、副主任科员年龄在38周岁以下(1973930以后出生);主任科员年龄在40周岁以下(1971930以后出生)。
(四)参加竞岗交流人员须具有大学以上学历,身体健康。
(五)有下列情况之一者不能报考:1、受到党纪、政纪处分,未满规定提任期限;2、涉嫌违纪违法正在接受调查处理;3、问责期间;4、近三年年度考核中被评为不称职;5、经公选任现职未满3年;6、试用期未满;7、选调、调动时间未满一年。
三、竞岗交流的方法程序
竞岗交流按公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用的方法和程序进行选拔。
(一)报名和资格审查。报名工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。报名可以组织推荐,也可以个人自荐。每个报考者只能填报一个职位。经资格审查,每个竞岗交流职位符合报考条件的人数少于4人的,该职位不开考,报考人员可改报其他职位。
(二)笔试。笔试采取闭卷方式,考试内容以中组部颁布的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》、昆明市市情、时事政治与形势政策为主,试题突出基础性、实践性、开放性和灵活性,注重对报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题能力的测试。根据笔试成绩,从高分到低分,按3:1的比例确定面试人选。
科级实职干部参加平职或低职竞岗交流的,不参加笔试,直接进入面试,如报考同一职位的人数超过10人的,则统一参加笔试,按照成绩高低,取前10位,与其他参加笔试确定的面试人员,一起进入面试。
(三)面试。面试结合岗位特点,着重了解考生的综合分析、应变处置、决策创新、组织协调、专业业务等方面的能力素质。市直单位、五个管委会的面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施,每个面试小组设考官7人,其中目标单位2人(分别由分管领导和组织人事部门负责人担任)。五区面试工作由五区区委组织部分别负责,面试考官为7人。根据面试成绩,从高分到低分按2:1的比例确定考察对象。
(四)组织考察组织考察工作由市委组织部和市人力资源和社会保障局统一部署,市直部门各单位、五区、五个管委会组织人事部门具体负责考察工作。组织考察注重实绩和群众公认,真正使选拔出来的干部组织放心、单位认可、群众满意。
(五)任用公示各目标单位党委(党组)根据考察情况,实行差额上会、差额票决,研究确定拟任人选,报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核备案后,按公务员管理相关规定进行任用公示。公示期满后,按照有关规定、程序办理调动和任用手续,其中提任的实行一年试用期;对反映有影响任用问题并查实的,不予任用,也不再递补。
四、报名及有关要求
(一)报名时间及地点。现场报名时间:201110121014(每天上午9:00至下午4:00)。报名地点:呈贡新区市级行政中心新区会堂三楼17号会议室。
(二)报名方式及要求采用现场报名的形式,每位报名者限报一个职位,按规定填写《昆明市中层干部(科级)跨部门竞岗交流报名登记表》,签署《报考人员遵纪承诺书》,并提供学历、学位、公务员登记表(或参照公务员管理人员登记表)、任职文件等能说明本人符合报名条件的有关资料原件、复印件,近期正面半寸彩色免冠照片2张(附电子版)。
报名分为组织推荐和个人自荐两种。个人报名的,在报名期间到报名地点将相关报名材料提交市竞岗办。组织推荐报名的,由各单位组织(人事)部门负责收集、整理、审核报名材料,签署意见并加盖公章后,附报考人员汇总表,统一送到新区会堂报名点
《昆明市中层干部(科级)跨部门竞岗交流报名登记表》、《报考人员遵纪承诺书》可通过昆明党的建设网(网址:http://zzb.km.gov.cn)、昆明市人力资源和社会保障网(网址:http://rsj.km.gov.cn)下载。
五、其他事项
(一)笔试、面试的具体时间、地点另行通知。
(二)本次跨部门竞岗交流工作,由相关部门进行全程监督。
(三)本公告未尽事宜,由竞岗办负责解释。
电话:3969161,传真:3961598
竞岗交流工作信息查询网站:昆明党的建设网:http://zzb.km.gov.cn,昆明市人力资源和社会保障网:http://rsj.km.gov.cn
 
 
昆明市中层干部跨部门
竞岗交流工作领导小组办公室
20111011