为认真落实中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和市第十次党代会精神，全面贯彻党管干部原则，创新和完善干部选拔任用机制，用宽阔的视野、科学的办法、管用的制度选人用人，不断提高选人用人的透明度和公信力，进一步优化干部队伍结构，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等文件精神，经市委同意，决定在市直部门、开发（度假）区及城区范围内开展中层干部（科级）竞岗交流工作。现将有关事项公告如下：
一、竞岗交流的职位、范围、方式
（一）竞岗交流的职位。市直部门，五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区（以下简称“五区”），三个国家级开发（度假）区、阳宗海风景名胜区、昆明倘甸产业园区和昆明轿子山旅游开发区管委会（以下简称“五个管委会”），联合推出中层干部（科级）跨部门竞岗交流职位122个。其中：市直部门中层干部职位94个（正科级领导职位30个，副科级领导职位64个）；五区中层干部职位20个（正科级领导职位1个，副科级领导职位19个），五个管委会科级领导干部职位8个（正科级领导职位1个，副科级领导职位7个）。
（二）竞岗交流的范围。中层干部跨部门竞岗交流面向市直部门、五区和五个管委会，符合条件的干部均可报考。
（三）竞岗交流的方式。跨部门竞岗交流可以是平职竞岗，也可以是竞岗提拔交流。竞岗交流在市直部门之间，市直部门、五区、五个管委会之间进行。本部门、本区域人员不得参加本部门、本区域职位的竞岗。
二、竞岗交流的资格条件
（一）参加竞岗交流的人员须是市直机关、五区、五个管委会范围内的公务员及参照《公务员法》管理的人员。
（二）参加竞岗交流的人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。
（三）参加正科级领导职位竞岗交流的，要求现任副科级领导职务且任职时间满两年（任职时间计算到2011年9月30日），或现任正科级领导职务，年龄在43周岁以下（1968年9月30日以后出生）。参加副科级领导职位竞岗交流的，要求现任科员且任职时间满三年（任职时间计算到2011年9月30日），或现任副科级领导职务、副主任科员年龄在38周岁以下（1973年9月30日以后出生）；主任科员年龄在40周岁以下（1971年9月30日以后出生）。
（四）参加竞岗交流人员须具有大学以上学历，身体健康。
（五）有下列情况之一者不能报考：1、受到党纪、政纪处分，未满规定提任期限；2、涉嫌违纪违法正在接受调查处理；3、问责期间；4、近三年年度考核中被评为不称职；5、经公选任现职未满3年；6、试用期未满；7、选调、调动时间未满一年。
三、竞岗交流的方法程序
竞岗交流按公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用的方法和程序进行选拔。
（一）报名和资格审查。报名工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。报名可以组织推荐，也可以个人自荐。每个报考者只能填报一个职位。经资格审查，每个竞岗交流职位符合报考条件的人数少于4人的，该职位不开考，报考人员可改报其他职位。
（二）笔试。笔试采取闭卷方式，考试内容以中组部颁布的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》、昆明市市情、时事政治与形势政策为主，试题突出基础性、实践性、开放性和灵活性，注重对报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题能力的测试。根据笔试成绩，从高分到低分，按3:1的比例确定面试人选。
科级实职干部参加平职或低职竞岗交流的，不参加笔试，直接进入面试，如报考同一职位的人数超过10人的，则统一参加笔试，按照成绩高低，取前10位，与其他参加笔试确定的面试人员，一起进入面试。
（三）面试。面试结合岗位特点，着重了解考生的综合分析、应变处置、决策创新、组织协调、专业业务等方面的能力素质。市直单位、五个管委会的面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，每个面试小组设考官7人，其中目标单位2人（分别由分管领导和组织人事部门负责人担任）。五区面试工作由五区区委组织部分别负责，面试考官为7人。根据面试成绩，从高分到低分按2:1的比例确定考察对象。
（四）组织考察。组织考察工作由市委组织部和市人力资源和社会保障局统一部署，市直部门各单位、五区、五个管委会组织人事部门具体负责考察工作。组织考察注重实绩和群众公认，真正使选拔出来的干部组织放心、单位认可、群众满意。
（五）任用公示。各目标单位党委（党组）根据考察情况，实行差额上会、差额票决，研究确定拟任人选，报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核备案后，按公务员管理相关规定进行任用公示。公示期满后，按照有关规定、程序办理调动和任用手续，其中提任的实行一年试用期；对反映有影响任用问题并查实的，不予任用，也不再递补。
四、报名及有关要求
（一）报名时间及地点。现场报名时间：2011年10月12日至10月14日（每天上午9:00至下午4:00）。报名地点：呈贡新区市级行政中心新区会堂三楼17号会议室。
（二）报名方式及要求。采用现场报名的形式，每位报名者限报一个职位，按规定填写《昆明市中层干部（科级）跨部门竞岗交流报名登记表》，签署《报考人员遵纪承诺书》，并提供学历、学位、公务员登记表（或参照公务员管理人员登记表）、任职文件等能说明本人符合报名条件的有关资料原件、复印件，近期正面半寸彩色免冠照片2张（附电子版）。
报名分为组织推荐和个人自荐两种。个人报名的，在报名期间到报名地点将相关报名材料提交市竞岗办。组织推荐报名的，由各单位组织（人事）部门负责收集、整理、审核报名材料，签署意见并加盖公章后，附报考人员汇总表，统一送到新区会堂报名点。
《昆明市中层干部（科级）跨部门竞岗交流报名登记表》、《报考人员遵纪承诺书》可通过昆明党的建设网（网址：http://zzb.km.gov.cn）、昆明市人力资源和社会保障网（网址：http://rsj.km.gov.cn）下载。
五、其他事项
（一）笔试、面试的具体时间、地点另行通知。
（二）本次跨部门竞岗交流工作，由相关部门进行全程监督。
（三）本公告未尽事宜，由市竞岗办负责解释。
电话：3969161，传真：3961598。
昆明市中层干部跨部门
竞岗交流工作领导小组办公室
2011年10月11日
