挂职博士何以受云南企业青睐：人才是发展的宝贵财富_昆明市委组织部

挂职博士何以受云南企业青睐：人才是发展的宝贵财富

发布时间：2012-07-31 10:32来源：

“过去一年是昆钢博士最多的一年，挂职博士们带来了技术，更带来了敬业、干事的精神。昆钢是个干事创业的好地方，希望创新弹性工作或柔性引进方式，让一个萝卜有好几个坑，让有才之士跳来跳去，成长自己，助推企业。”近日，在昆工挂职博士期满座谈交流之际，昆钢党委副书记付霞代表企业表达了依依不舍之情，并建议以博士挂职为载体的校企合作方式常态化、多元化。去年7月，昆明理工大学与昆钢协议校企业协议，选派8位博士到昆钢挂职。短短一年，挂职博士们与企业融为一体，在不同的岗位尽职尽责，用真诚和实力赢得了企业的青睐。

为企业技术进步倾其所能

挂职昆钢大红山管道公司副总经理的吴建德，一袭暗绿色的工装在身，与企业的职工没什么两样。然而，挂职管道公司一年中，这位博士借助自身的专业和资源优势，把所分管的公司科技管理做得有声有色。除了组织完成公司“十二五”科技发展规划和人才培养规划，组织实施“大红山远程集中控制技术改造”等科技项目，撰写调研报告、进行规划分析，为管道公司的规范化建设夯实基础。在获悉“科研经费税前抵扣”政策后，他立即组织相关部门完成科技项目认定工作，为公司节约了87万元税金。经过积极争取，由省科技厅、昆工和管道公司共建的省级科研机构——云南省管道输送技术研究中心项目，获得了政府资助300万元，目前已到位210万元，为企业核心技术研发增强可持续发展竞争力搭建起科技支撑平台。

“忙，但在收获着，累，但在快乐着。”挂职昆工重型装备制造集团公司所属耐磨材料科技股份公司的李祖来，用这两句话形容自己履职期间的内心感受。赴任重装集团总经理助理期间，按照校企合作协议，他一年内要完成7项任务，包括协助公司完成销售收入、利润、完成两项新产品的立项开发、收带两名技术徒弟等。任期届满时，这位博士没有辜负企业的重托，除销售收入和利润指标均超额完成外，从新型高铬胶囊球，到新型锰系列锻压钢球的研发，再到锻压钢球热处理自动化等，产品研发指标的完成已拓展到8项。此外，李祖来还兼任起企业二期工程建设的副总经理。参与到各项管理的沟通协调中。与此同时，积极申请政府各种项目达8项之多，争取上百万项目资金已无悬念。

在大红山矿业公司挂职的杨亚罗博士负责矿山信息化建设，按预定计划新建的指挥中心，对矿山工作实现了信息化监控。材料学院的张玉勤博士挂职钛业公司期间，完成了科技创新平台的建设，组织科技项目申报，以及工程技术研究中心的建设，参与了公司产品的研发计划，完成了对钛业的国内外发展动态报告。

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