度假区“末位淘汰”畅通干部出口走活干部这盘棋_昆明市委组织部

度假区“末位淘汰”畅通干部出口走活干部这盘棋

发布时间：2012-10-12 14:54来源：

为进一步增强机关工作人员的事业心和责任感，度假区于2012年正式实施机关工作人员年度考核末位淘汰办法，建立起全员聘任制度下不在状态干部退出的刚性制度。末位淘汰以年度综合考核评分作为主要依据，按照部门正职（副县级）、科级干部、一般干部三个类别排序，年度考核列最后一名的干部，属个人原因不胜任工作的，予以降职或解聘；属客观原因及偶然因素造成的，经一年考察期考核仍不合格的，予以降职或解聘。同时，年度考核列各类别倒数第一名的，按下一个级别兑现考核奖励。对连续两年考核列第一名的干部，纳入后备干部管理。末位淘汰办法的实施，充分激发干部队伍活力，营造了你追我赶、创先争优的良好工作氛围，走活了干部这盘棋。