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组工动态
聚焦产业发展 突出实绩考核
发布时间:2013-05-14 15:32来源:

昆明市2013年度招商引资考核奖惩办法出台

       今年市招商引资考核办公室紧紧围绕全市产业发展大局,更加注重考核对产业的导向性,更加注重考核方式的科学化,更加注重考核结果的客观性,研究制定了《昆明市2013年度招商引资工作实绩考核奖惩办法》。与往年相比,该办法主要有三个方面特点:
       特点一:完善质量指标体系,突出对产业发展和工业的引导,考核“指挥棒”作用体现更明显。与去年相比,在保留目标任务、新增项目占比、单体项目平均投资额和注册资本金占比限额四项指标的同时,今年为了更好引导产业发展,进一步丰富和完善了对应产业指标,该指标主要是将“8185产业培育提升计划”所涉及产业,整合为工业及信息、商贸物流、文教卫旅、金融、特色农林五大类指标,并根据县区不同发展定位下达。对完不成任务指标的,予以相应扣分。
       特点二:改进考核评分方式,突出实绩考核,目标任务考核更实。取消了各种考核系数、分成系数以及按个数考核的方式,考核认定资金严格依据实际到位资金认定,最大化地让考核认定数保持与可认定的实际到位投资相一致。同时,通过质量评分更加客观地反映各县区招商引资的质量,引导“招商引资”向“招商选资”转变。
       特点三:实行任务完成增量分档加权考核,突出差异化和科学化,考核结果更显公平。在去年打破划分板块进行考核的基础上,今年内、外资对不同任务量的县区的完成增量均实行分档加权考核,有效避免县区因任务量不同对最终排名影响过大的情况。在此基础上,进一步优化了各加减分项,使综合评分制的加减分规则更加完善。同时,为及时发现申报项目存在的问题,避免项目申报主体之间的争议,对县区上报项目首次实行公示制。

                                                                                                                                                市招商引资考核办
                                                                                                                                                    2013年4月9日