为进一步转变机关工作作风，密切党群干群关系，力促“四群”教育、“三深入”活动出实招求实效，近日，经开区阿拉街道结合实际制定出台了《阿拉街道关于机关干部到社区开展工作及社区干部开展工作“双向”签字制度》（以下简称《“双向”签字制度》），通过量化、细化、标准化干部深入基层开展工作的时间、任务及标准，并对工作全过程进行“痕迹”管理，督促机关工作人员实实在在深入基层、深入群众，及时了解掌握基层工作动态及社情民意，切实帮助社区解决实际困难，推进社区建设的制度化、规范化及科学化。
“双向”签字即机关街道干部深入社区联系点开展工作的同时，其工作情况及相关记录需街道领导及所到社区领导双方签字认可。
《制度》规定：街道机关干部每周至少要深入所联系的社区2次，开展相关工作，及时掌握各社区有关工作的进展和动态，及时向街道主要领导反映所联系社区存在的困难和急需解决的实际问题，并按照主要领导的安排，积极协调相关部门、组织相关人员及时帮助社区解决实际问题。
为确保工作落实到位，《制度》进一步明确了考核要求，：各联系点工作人员要结合到社区开展工作的情况，每月月底前向街道目督办上报1次参加联系点开展工作及社区干部开展工作的情况“双向”签字表；各联系点工作人员到社区开展工作的情况将纳入机关干部平时绩效考核工作的重要内容，作为每月兑现绩效考核的重要依据；各联系点上报的关于社区开展工作的情况将作为年度街道考评考核社区的重要依据。
