经开区“三个到位”挂职培养年轻后备干部_昆明市委组织部

经开区“三个到位”挂职培养年轻后备干部

发布时间：2013-05-24 16:27来源：

为进一步优化经开区干部年龄结构，使年轻干部在实践锻炼中增长才干、尽快成才，近期，经开区遵循“三个到位”的原则，选派6名年轻后备干部分别到阿拉、洛羊街道担任副主任助理职务，进行挂职锻炼。

一是实践锻炼到位。要求6名后备干部在挂职锻炼中，清醒认识，准确定位；全力以赴、全情投入；积极融入、主动作为；摆正位置，发挥作用；通过开展实实在在的工作，着力培养解决实际问题的能力，真正沉下身子当好领导的参谋助手，大力弘扬吃苦耐劳、甘于奉献的精神，真正挂实职、办实事、有作为、做贡献，努力让组织满意，让基层满意。

二是跟踪管理到位。经开区组织部着力加强对年轻后备干部基层挂职的跟踪管理工作，建立健全挂职干部跟踪管理机制，实行挂职干部双重管理和传帮带制度，定期与挂职干部沟通思想、交流工作、掌握思想动态及工作情况，避免挂职干部出现“两头都不管或两头都管不着”的“自由人”现象，确保干部得到锻炼，挂职取得实效。

三是考核考察到位。经开区组织部结合后备干部挂职锻炼工作进一步健全后备干部考核考察机制，不断拓宽干部选任渠道，对在基层一线挂职工作中表现突出的优秀挂职干部将不拘一格、大胆提拔使用，此举在激发挂职干部的实干锻炼、积极进取的同时，将进一步激活全区选人用人机制，推动全区干部队伍建设，为经开区发展提供强有力的人才保障。

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