度假区开办党建示范讲坛
放大倍增党建示范点“品牌效应”
度假区党工委在推进基层组织建设工作过程中,坚持典型引路的工作思路,集中优质资源,把一批不同类型的党建示范点精心打造成为各领域的党建工作“龙头”,通过创建党建工作示范讲坛,发挥“龙头”的引领和带动作用,放大和倍增示范点的“品牌效应”,有效提升全区基层党建工作水平。
一是集中优势资源打造党建品牌和示范点。近年来,度假区在探索实体化党建工作新路子的过程中,坚持按照“常规工作出标准、重点工作出亮点、创新工作出精品”的要求,以实事求是为原则,以改革创新为动力,以理念创新推动机制创新,以机制创新加速实践创新,积极实施“品牌带动”战略,集中优质资源和创新成果,在机关、企业、社区等各领域分别打造一批党建工作的“龙头”,形成具有度假区特色的党建工作“品牌”。截止目前,已培育市级党建示范点4个、“党建五好社区”3个、创先争优示范点1个,区级党建示范点11个。打造了万能出租汽车公司“红旗车队”、同仁医院“红旗专家团队”、金河“党建五好社区”等一批叫得响的基层党建工作“品牌”。
二是把示范点建成基层党建工作新经验的交流平台。在精心打造党建“品牌”的基础同时,为全面展示示范点的新做法、新经验和新成效,放大和倍增示范点的“品牌效应”,充分发挥示范点的引领带动作用,积极探索开办党建示范讲坛,搭建一个基层党建工作新经验的交流平台。今年前三季度,共开办党建示范讲坛6讲,取得了较好的效果。如:针对社区党建工作办法少、力度弱、痕迹差、与中心工作脱节等问题,通过在卫城社区党总支开办示范讲坛,组织社区、村组党组织负责人学习交流,切实促进全区社区党建工作水平整体提升。
三是把示范点建成培训党务工作者的教学场所。党建工作示范讲坛的一个重要功能是培训党务干部。通过这一载体,为同行业的基层党务工作者搭建交流工作体会、探讨工作难题、学习工作经验的良好平台。借助这一平台,定期组织党务干部学习党建工作知识,并对全区机关、社区、农村、非公经济等不同领域的基层党建工作情况进行通报,对相关工作进行安排部署。如:三季度,针对非公经济组织党建工作切入不准、作用发挥不够的问题,在现场观摩、交流座谈的基础上,度假区党工委书记、管委会主任罗建宾同志以“同频共振、互促共赢,开创度假区企业党建工作新局面”为主题,对全区非公有制经济组织党组织负责人进行专题培训。