度假区对党员进行分类积分定级管理_昆明市委组织部

度假区对党员进行分类积分定级管理

发布时间：2013-11-06 11:03来源：

度假区对党员进行分类积分定级管理

针对目前党员管理中“活动组织难、发挥作用难、考核激励难”的三难问题，度假区建立党员分类积分定级管理制度，对党员参与学习培训、组织生活、联系服务群众等情况进行量化考核，并进行分类管理，促进党员日常教育管理工作的正常化、规范化和制度化，探索全区不同类别、不同层次党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。

一是对党员进行积分管理。党员活动积分由学习培训、组织生活、联系服务群众等三部分构成，共100分。其中，学习培训占30分，主要包括各参加各类培训和党内学习活动的情况；组织生活占40分，主要包括参加“三会一课”、民主生活会、组织生活会的情况；联系服务群众占30分，主要包括工作业绩、扶贫济困、民情恳谈、公益事业建设等情况。积分由党总支（支部）负责登记管理，以党员参加支部活动记录手册、上级党组织培训的有关记录或证书等为记分依据，由各党小组长按季度对党员活动情况进行记分，年终报党总支（支部）审核确定党员年度积分，作为年终党员民主评议的重要依据。

二是对党员进行分类管理。在总积分相同的前提下，对党员按照三种办法进行分类管理。即，把机关、企事业单位、街道社区、非公有制经济组织党员进行分类管理，根据党员所在行业领域的不同细化积分指标体系；按照法定退休年龄，把男60（女55）岁以上党员和以下党员分作两个年龄段进行管理，不同年龄段的党员确定不同的积分评优标准；根据党员承担职责，把党务工作者和普通党员进行分类管理，体现党务干部的模范作用。因年老体弱、长期患病或其它特殊原因不能参加组织活动的，可不纳入积分制管理。

三是对党员进行定级管理。根据考核积分，将党员定级为“先锋型”、“本色型”或“褪色型”党员，并给予相应的奖惩和组织处理。 “先锋型”党员，作为优先评优对象；“本色型”党员，党组织帮助查找存在问题和不足，确定争优目标，推动晋位升级； “褪色型”党员，视情节严重程度，给予红、黄牌警告，同时下发《党内提醒卡》，签订《褪色型党员限期整改承诺书》，限期整改提高。

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