春城人才返回首页设为首页加入收藏

首页

机构设置

政策法规

干部工作

组织工作

公务员管理

人才工作

自身建设

昆明党建

远程教育

网上党校

党建窗口

信息公开

公告： . 昆明市2025年度考试录用公务员拟录用人员公示 昆明市公安机关2025年度考试录用公务员综合成绩表（2025年5月13日） 昆明市公安机关2025年度考试录用公务员综合成绩表（2025年5月13日） 关于昆明市2025年度考试录用公务员体检及后续相关工作的公告 昆明市2025年度考试录用公务员面试及综合成绩 （2025年4月27日）
组工动态

组工动态

首页/专题专栏
度假区建立“人才合作银行”搭建人才工作新平台
发布时间：2015-06-29 10:21来源：

近年来，度假区以“柔性引进”和“团队引进”等方式，引进高层次人才309名。为充分有效发挥引进人才的作用，度假区探索建立“人才合作银行”，把引进人才的智力资源作为“资产”存入银行，管委会每年向每名引进人才计发3000元“基础利息”。各驻区单位通过向人才合作银行“贷款”，为某项工作取得智力支持，并支付“项目利息”。“人才合作银行”搭建了一个人才聚集、交流、使用的新平台，探索出一套具有市场调节作用的“智力价值评价体系”，有效减少驻区单位的人才引进成本，切实提高引进人才使用效率。截止目前，通过“人才合作银行”这一平台，已在教育培训、医疗卫生、造价审计等方面开展10余个人才合作项目，共发放“利息”45万元。如：大渔街道办事处为解决农村失地妇女的就业问题，通过“人才合作银行”与少数民族手工艺制作人沙莎对接，结合大渔当地妇女的手工技艺，实施结对帮扶、订单生产，使失地妇女再就业得到保障；度假区造价办通过“人才合作银行”引进了一批造价审核专家，对一个大型合作项目进行造价核定，该项目计划投资2.8亿元，通过审核只需投资9千万元，节约成本约2亿元；昆明同仁医院为提升医院的整体业务水平，通过“人才合作银行”引进一个心脏外科团队，实施省内高、精、尖心脏手术近150例。